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全民合同制职工算在编人员吗
全民合同制工人
是什么意思_百度问一问
答:
合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月)。
因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工
。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。【回答】
全民合同制
和合同制有什么区别
答:
而全民合同工则是没有编制的
,是属于招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关;3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员...
全民合同制工人
是一种什么编制
答:
法律分析:“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员
,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《...
全民合同制属于
编内吗
答:
法律角度:依据《劳动合同法》,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中工作的劳动者,与用人单位之间建立的是劳动关系。这些单位的员工均
属于合同制职工
,不存在合同工与正式工的分类。合同工这一称谓是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的
在编职工
而言的。1. 待遇差异:合同工的工资...
全民制合同
工是正式
职工吗
答:
“在编制”这词应该是政府机关的事,即由国家财产开支的工作人员
。从以上分析看,“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的,却不符合劳动法的。现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式工我临时工。现在全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(...
事业单位
全民合同制工人
,是
属于编制内
的工作
人员吗
答:
不
属于
。
全民
劳动
合同制
是
属于
正式
职工吗
?
答:
全民合同制
是正式
职工
的。《劳动法》颁布以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上,也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制,全部都解散沦为失业者,变为“灵活就业”群体,最终也保不住“铁饭碗...
事业单位
全民合同制
是什么意思,是正式事业编制财政全供吗,身份的话是...
答:
最后,福利待遇的差异也显而易见。事业编制员工享有完整的单位福利,包括医保在内的各种福利。而
合同制员工
的福利待遇主要依赖于合同中的约定,可能没有额外的福利保障。总之,
全民合同制
在事业单位的工作环境中引入了新的工作模式,带来了挑战与机遇。理解这些差异,有助于我们更好地评估自身的职业选择和...
全民合同制工人
是正式工吗
答:
法律分析:
全民合同制
是正式
职工
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动...
全民合同
工
属于
国家正式工吗?
答:
合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月)。因此
全民合同
工可以说是单位正式
员工
,
在编职工
。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。但是你想找个以前的固定工已经没有了,银行的全民合同工已经是相当的不错了,是很多人渴望而不可求的,千万别失去机会。
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