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全年工资总额包括五险一金吗
工资总额包括
单位缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:工资总额不包括单位缴纳的五险一金的
。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
年薪算不算
五险一金
答:
不算。年薪一般并不包括五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长...
税前列支的
工资总额
不
包括
社会保险和住房公积金
答:
不包括企业年金
。《企业年金试行办法》第八条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10...
工资总额包括五险一金
答:
工资总额不包括五险一金
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 :工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第十一条:下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险...
五险一金
计入
工资总额吗
答:
五险一金不计入工资总额
,工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金。但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴,所以发工资时,可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定,...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
法律分析:
工资总额
由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险...
职工
工资总额包括五险一金吗
答:
法律主观:
工资总额
不
包括
单位缴纳的
五险一金
的。 一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 二、第十一条下列不列入...
五险一金
计入
工资总额吗
答:
五险一金通常是会计入
工资总额
的。具体来说,
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些费用会从员工的工资中扣除并缴纳给相应的保险和公积金机构。因此,在计算工资总额时,这些扣除的五险一金费用是需要被考虑进去的。五险一金是指中国法律规定的六种社会保险和一个...
职工
工资总额包括五险一金吗
答:
工资薪金总额不
包括
企业承担的
五险一金
部分,但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。
工资总额
组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。工资...
年薪
包括
单位缴纳的
五险一金吗
答:
年薪一般并不
包括五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。《关于
工资总额
组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资...
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