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全年工资总额包括五险一金吗
工资
扣税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
其中,
五险一金包括
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发
工资总额
,而税后工资则是指扣除五险一金和个人所得税后实际到手的工资。工资的计税方式:1、工资总额的确定:工资总额通常指员工在一个纳税
年度
内从单位领取的全部工资、薪金...
平均
工资
含
五险一金吗
答:
法律分析:平均工资一般并不
包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工
工资总额
/报告期内全部职工的人数。而工资总额不
包括五险一金
在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
...是指从
1
月1日到12月31日这段时间?
包括五险一金
个人缴费部分_百度...
答:
上年工资总额一定是公历的1月1日到12月31日,但要区分是本人工资总额,还是本地区上年职工工资总额。不同的口径,对工资总额的要求不同,如:个人所得税法中的
工资总额包括
奖金、加班费、实物福利等。对于
五险一金
个人缴费部分,工资总额却是一定计算在内的。只是个人所得税法中给予法定比例扣除,超过比例...
税前
工资包含
公司缴纳的
五险一金吗
答:
税前收入一般
包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。
工资总额
由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3...
会计规定
工资总额包括五险一金吗
答:
根据财会2014年8号(关于修订印发《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知)的规定,职工薪酬由原来的8项内容改为4项,即将原来的
工资
、奖金、津贴、补贴,福利费,医疗保险、工伤保险、生育保险,住房公积金,工会经费与职工教育经费,非货币性福利,再新增短期带薪缺勤、短期利润分享计划作为改后的第一...
工资
月总收入是什么含(
五险一金
算吗
答:
工资总额
由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于...
月平均
工资包括五险一金吗
答:
法律分析:平均工资一般并不
包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工
工资总额
/报告期内全部职工的人数。而工资总额不
包括五险一金
在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
月
工资
收入是否
包括五险一金
答:
劳动者的月工资收入一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。【法律依据】《关于
工资总额
组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
算
工资包括五险一金吗
答:
关于
五险一金
?“五险一金”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
月薪
包含五险一金吗
答:
月薪
包含五险一金
。劳动者的月
工资
收入一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动...
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