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全勤奖算工资总额吗
全勤奖
包含在
工资
里吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。法律依据:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
全勤奖属于
基本
工资吗
?
答:
全勤奖属于工资总额的一部分
,计入应纳税所得额。
全勤奖属于工资
还是福利
答:
且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款
。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。全勤奖的定义:1、全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,而且全勤奖并不是工资的一部分。2、为更...
工资总额
包括哪些
答:
它不包括定时、定额发放的各种奖金、津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一年度的基本工资
。此外,各单位给个人确定的底薪可作为基本工资,且基本工资中包含工龄工资。2、绩效工资和奖金:绩效工资和奖金是根据单位的利润增长和工作业绩定期支付给从业人员的劳动报酬,包括值加班工资、绩效奖金、全勤奖、...
国家法定节假日3倍
工资
月奖金和
全勤奖算
不算在内?
答:
月奖金和全勤奖属于工资的组成部分,应计算在内
。法律依据请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
基本
工资
包括
全勤奖吗
答:
基本工资不包括
全勤奖
。法律依据:《关于
工资总额
组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
全勤奖
从
工资
里扣合法吗
答:
法律分析:不能 不合法。
全勤奖属于
奖金,在工资单里应该是单独的一个项目。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。2、当月迟到、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《关于
工资总额
组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所...
什么叫
全勤奖
?全勤奖是怎么样的一种概念?
答:
早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖
能算在
工资
里一起扣吗?
答:
探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。备注 ★
全勤奖
不得限制正常休假天数。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于
工资总额
组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付...
劳动法关于
全勤奖
规定
答:
《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。其中,奖金一项包括了生产奖、节约奖、劳动竞赛奖,包括发给劳动模范、先进工作者的奖励、年终奖以及
全勤奖
等。
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