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入职压半个月工资什么时候发
入职压半个月工资什么时候发
答:
法律分析:工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资
。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
公司押
半个月工资
是怎么样算的
答:
法律分析:一般压半个月工资,
也就是说下个月15号发工资
。你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
工资压半个月
是怎么发的?假设一个月2500那么下个月是发一个月半还是发...
答:
工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资
。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
刚
入职压半个月工资
答:
法律分析:压半个月的工资,
应该理解成是延迟15天发工资
。这种情况,是目前很多企业单位的通用做法,目的是稳定实习期的人员,不存在明显的违法、违规问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
我
7月13日入职
,
压半个月
,15号
发工资
我发
工资什么时候
?
答:
亲亲 您好,
7月13日入职
,工资压半个月,15号发工资是指7月13日-7月31日的薪资哦,也就是8月15日发7月份的工资,以上是我的解答,希望能帮助到您~
...29号去上班每个月25号
发工资
,
压半个月工资
,那我
工资什么时候发
...
答:
假如这个月29号去上班每个月25号
发工资
,
压半个月工资
,你的工资是在4月25日发放。
压半月
工资
怎么算的
答:
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。一、压半个月工资怎么算的? 1、压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据《劳动法》的规定,单位不得...
...这月十三号
入职
到下个月就发上
半个月工资
吗 应该有多少天的_百度知...
答:
大概17天吧。是从
入职
那天到月底的工资。压得半月是
发工资
前的1号到15号
1号
入职
下个月15号
发工资
是不是算压了
半个月工资
?
答:
1号
入职
的员工,其工资将在次月的15号发放,这并不算
压工资
。因为工资是按照实际工作天数发放的,所以这个日期之前的工作天数的工资会在次月15号一起发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
...不是刚来的第一个月到了十五号不
发工资
,
压半个月
的?
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。下个月15号会发上
个月工资
,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初
发工资
,有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
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