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克扣工资如何补偿
克扣工资怎样
按劳动法
补偿
和
赔偿
,怎么规定的?
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,
应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
克扣工资怎样
按劳动法
补偿
和
赔偿
答:
1.补发工资:雇主需要将被克扣的工资部分全部返还给劳动者,使劳动者能够得到应得的工资
。2.支付违约金:根据劳动法的规定,雇主的克扣行为违反了劳动合同的约定,因此需要支付违约金。违约金的金额根据双方达成的劳动合同约定,在不超过克扣金额的基础上进行确定。3.支付赔偿金:雇主的克扣行为可能给劳动者...
用人单位
克扣
或者拖欠
工资
需要向劳动者支付
补偿
金吗
答:
如果用人单位在劳动机关作出限期支付的决定后还不支付的,
由劳动机关再责令用人单位支付劳动者应付金额的百分之二十以上,百分之一百以下的赔偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
克扣工资怎样
按劳动法
补偿
和
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳...
被单位
克扣工资
有经济
补偿
金吗
答:
由此可见,被单位克扣工资的可以主张经济补偿金。
用人单位在下列情况下可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税
;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位不...
公司无故
克扣工资
的,员工能否获得
补偿
金?
答:
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金。徐永平律师支招:遭遇非法
克扣工资
应该
怎么
办?1、...
克扣工资补偿
金有多少?
答:
若是公司没有缘由的克扣员工的工资,需要给予员工一定的补偿金。员工的经济补偿金需要根据员工工作的年限来进行计算。若是工作不满半年的,那一般经济补偿金就是半个月的工资。 一、
克扣工资补偿
金有多少?对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...
劳动法
克扣工资
的规定
答:
克扣工资的法律规定:用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
;其他。一、劳动合同扣工资的规定有什么?克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下...
克扣工资怎样
按劳动法
补偿
和
赔偿
答:
向劳动者支付半个月
工资
的经济
补偿
。5、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或无故拖欠劳动者的工资,第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金。
单位
克扣工资
经济
补偿
金员工可以申请吗?
答:
”可以看出,用人单位
克扣
职工
工资
,要支付拖欠工资、
补偿
金(25%拖欠工资额),必要时还要支付
赔偿
金(但要以造成实际损害为前提)。二、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《...
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