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公司克扣工资如何赔偿
公司克扣工资
需承担什么法律责任
答:
律师解答 公司克扣工资需承担的法律责任为:
1、劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
;2、劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五...
公司克扣工资该怎么
投诉
答:
公司克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资
。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
公司
无故
克扣工资如何
处理
答:
如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
公司克扣工资如何
救济
答:
《劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。
克扣工资
和加班费可以要求什么
赔偿
?
答:
《劳动法》 第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。二、其他法条规定,原劳动部《违反<中华人民...
公司克扣工资该怎么
投诉
答:
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿
金。 ?
公司克扣工资该怎么
投诉?可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁或到...
公司克扣
或者无故拖欠劳动者的
工资怎么
办
答:
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
单位
克扣工资
可要求
赔偿
金吗
答:
1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。2、支付上述项总和的1---5倍的
赔偿
金。3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。如果遭遇非法
克扣工资
应该
怎么
办?(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。(3)如果对仲裁...
公司
无故
克扣工资
的,员工能否获得补偿金?
答:
《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。徐永平律师支招:遭遇非法克扣工资应该怎么办?1、...
公司克扣工资
有法律责任吗
答:
公司克扣工资
需承担的法律责任是:1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、支付
赔偿
金。《劳动法》第九十一条:用人单位,有下列侵害劳动者合法权益情形之一的;由劳动行政部门,责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
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