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做服务员急辞职有工资吗
服务员干
了几天不干了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
我在饭店
做服务员
,上了10天的班,太累了不想做了,和老板说他会给
工资
...
答:
可以向法院申请支付令
。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
服务员干
七天不干了
有工资吗
答:
法律分析:有的
。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
我在饭店
做服务员
,上了10天的班,太累了不想做了,和老板说他会给
工资
...
答:
一般情况下会给的
,老板会结合月工资的金额,算出日工资。支付给你的。如果不给,可以到当地劳动保障部门进行反映。
服务员干
了几天不干了给
工资吗
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:...
我现在
做服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者立马走人的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
餐厅
服务员急离职有没有工资
?
答:
餐厅
服务员急离职
是
有工资
的,如果是因为你没有按照正常的辞职程序辞职的,给公司造成了一定损失的,公司是可以从你的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
当
一个月
服务员辞职
了
有工资
拿吗
答:
法律主观:工作一个月
辞职
,能可以领到上月
工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
你好!我想问一下我是在一家ktv里面
做服务员
的!因为只是试用期!如果我...
答:
辞职
如果直接走人一般是拿不到
工资
的,如果你试用期比较短,老板也不会给你工资的
做了一个月
服务员
不想做了没去上班有没
有工资
答:
你只要由工作事实,
离职
用人单位就应该及时足额支付你应得的劳动报酬。如果没有签订劳动合同,建议你收集能够证明你工作事实的证据,以备不时之需。如工作时照片、聊天记录、电话录音、同事证人证言等证据。
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