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保密协议辞职了还需要补贴嘛
签订
保密协议后辞职
,公司如何补偿员工
答:
任何情况下职工辞职,
用工单位均不需要支付经济补偿
。
离职保密协议
赔偿金额
答:
1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的
,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和离职的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以要求你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的 2、按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除...
公司签
保密协议
,不给补偿金,
离职后
怎么办
答:
辞职后保密协议补偿不补偿了
,劳动者可以到法院起诉请求用人单位支付,期间劳动者也不能违反保密协议。但因用人单位的原因导致三个月不制度补偿的,劳动者可以请求解除保密协议约定的条款。一、辞职后保密协议补偿不补偿怎么办 辞职后保密协议补偿不补偿,依法起诉。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,...
我现在
辞职
,公司让我签
保密协议
,有没有补偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
有谁知道
辞职后保密协议
补偿金这个问题
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
保密协议离职后
有效吗
答:
公司是可以跟劳动者签订
保密协议
的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,法律规定,员工
辞职
,可以提前一个月告知用工单位。
离职
签保密协议公司
需要
给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则
应该
是不低于当地最低标准。保密协议的生效要件...
保密协议
中的竞业条款约定时间为两年,每月随工资
补贴
100元,
离职后
不得...
答:
可以不签,签了因为内容违法也无效 补偿是两年内每月发放,标准是至少按工资30%发放 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
我签了一份
保密协议
,现在想
辞职
,合同上说违约陪10万元。
答:
现劳动者想
辞职
,按照《劳动合同法》规定的条件和程序解除合同即可,竞业限制是解除合同之后才要履行的义务,解除合同之时不
需要
支付违约金。但解除合同之后,用人单位按月支付了经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
签了
保密
合同,
离职后
有什么影响
答:
法律分析:
辞职要
签
保密协议
,如果用人单位依法支付保密费,保密协议是合理的,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
入职时没有签
保密协议
,
要离职了
,公司让签“离职保密协议”,保密期限为...
答:
离职后应该
签的是“竞业禁止协议。”首先看约定,你与公司签订的
保密协议
是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
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