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你越能干就有干不完的活
活儿是
干不完的
,你能力越强,
就会干
得越多
答:
如果你是一名上班族,在你所在的单位,你好好的观察一下,总会有那么一小撮人,他们喜欢东奔西跑,不是蹲厕所,就是找各种没有意义的事情闲聊,更有的同事喜欢推拖工作,对客户爱理不理。然而,另外的一部分人,他们每天好像没有停下来过,来去匆匆,总
有干不完的活
。为何在同一家单位、同一间办公室...
职场潜规则:活是
干不完的
,
你越能干
,
就会干
得越多
答:
一部门有五个人,一个人干
的活
再多,也代替不了五个人,请你选择值得努力的方向,剔除重复劳动。总结:在工作中的事情是
做不完的
,老板当然是希望
你
做得越多越好,但是你要有自己的打算,做得多不如做得精,在一件事情上做到了专业级别往往比你每件事都会但是只会皮毛要好得多,选择有价值的方向...
工作出色换来的却是
干不完的活
,该如何解决这个问题?
答:
工作出色换来的却是
干不完的活
,该如何解决这个问题?一、不要事事做到完美,这样老板就会对自己降低要求。在公司中,领导总是会说能者多劳,所以,有这能力上的,工作出色的人总是在那里忙忙碌碌。当让,这样的忙碌不一定能够拿到更多的工资。如果自己不想太累,就不要对每件事追求的非常完美。否...
工作出色换来的却是
干不完的活
,这种情况该怎么办?
答:
工作出色换来的却是
干不完的活
,这种情况该怎么办?这种情况应该,学会适当的隐藏自己,选择有价值的领域工,不要被别人的“表扬”搞昏头脑,学会适当地拒绝。如果你是一个办公室职员,在
你
的单位里,如果你观察得很好,总会有人工作出色,换来的却是干不完的活,他们总是没完没了地工作。在职场上...
你为什么总
有干不完的活
?
你
有考虑过这个事情吗?
答:
你总是
有干不完的活
,是因为能者多劳,或者是因为你提出的建议,所以你负责的工作多,要不然就是因为你太老实,才会做很多活。你工作没完没了的原因是,有些人做得比你少。如果每个人都很忙,
你就
不会总有无休止的工作,有一个科学分配的问题,也有一个无法避免的陷阱。负责任的领导会高度重视...
明明自己很努力很高效,但为什么老是
干不完活
?
答:
吃掉了大青蛙后,再一一吃掉清单上的小青蛙和小蝌蚪,然后即使每天加班到很晚,还是有很多
做不完的
工作,并没有实现什么高效工作带来的生活家庭两平衡,只是更高效的完成了工作。有时,老板看你快速完成了,还会把其他同事拖后腿的事情继续交给
你
完成,姐如此高效反而成了“工作机器人”,重点是还不多吃...
为什么
能干的活干不完
?
答:
1,
干活的
人务实、不善展现自我,因此往往被忽视。干活的人,往往是脚踏实地
做
工作的人。……这些人非常务实,但是却不善于展现自我。……这样一来,这些干活人所做出的工作往往被忽视,于是他们的业绩就得不到认可,最终在事业上就无法取得进一步的发展。……在职场上有很多干活人的业绩和前途就是这样...
为什么职场上往往出现 「
越能干的
人
活越
多,越
不
干活的人越轻松」?
答:
反而轻松活又少,员工自然会效仿了。出现这样的情况,不仅公司有问题,员工本身其实也有一些问题。因为一些员工不懂得拒绝,吃了大亏,即便领导的安排不合理,你也没有及时反馈,说这样不合理,结果本职工作没做好,也打击了自己的信心。希望大家不要成为职场中的“工具人”。
在公司你为啥总
有干不完的
事?
答:
在公司里面你为啥总
有干不完的
事?原因就是有人比
你
干得少了,如果大家都好好忙自己的,就不会只是你总有忙不完的事了。这里面是科学分配的安排问题,也有的是职场里那些各种各样环境造就的。1、谁提建议谁多
干活
凡是有责任、有担当的领导,都会非常重视大家的意见和建议;凡是有责任、有担当的...
职场中
越能干就会干的
越多,
就会越
累,是真的吗?
答:
好的方法事半功倍,方法不对,自然会
越干
越累。就好比学生上学,前面的知识点没掌握,后面就会越来越吃力。技能不足,经验不够,都是工作吃力的原因。是不是做了滥好人?有的人工作整天
做不完
,很多时候是因为除了本职工作,还做了许多与自己不相关的工作,成为所谓的职场滥好人,搞得自己非常疲惫。...
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能干活的总有干不完的活
只要干活就有干不完的活
爱干活的人就有干不完的活
上班总有干不完的活
只要你肯吃苦就有吃不完的苦
工作说不干就不干的人
员工不想干了有什么表现
做不完的工作才是好工作