99问答网
所有问题
当前搜索:
你要调走领导不签字
调工作
领导
死活
不签字
咋办
答:
法律分析:劳动者需要提前递交辞职信告知用人单位,协商一致即可解除劳动合同。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
上级领导
部门的调令下来了如果下属部门领导还
不签字
放入去怎么办_百度...
答:
首先,和领导沟通,查看问题所在,如果
领导不
吭声,就给钱,给卡。这些你都做了还不行。其次,你就得找给你调令的部门打电话,让上面往下施加压力,尽快
签字
了。最后说话要有艺术,关键的人物是不放你
走
的领导。你一定得罪了他,或者他和给你调令的人有矛盾,
你要
给他摆清楚事实,最后你还是会走,...
事业单位调动书记
不签字
可以辞职吗
答:
除非有必要的情况,
领导
是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同。按国家规定提前30天提交书面辞职报告,到期后管他
签不签字
都可以离职,而且工资还必须全额发你。所以事业单位调动书记不签字可以辞职。
领导不
同意
调走
怎么办?
答:
1. 了解原因:了解
领导不
同意的具体原因,是因为你的工作表现还需要提高,还是因为其他原因,然后根据原因制定下一步的计划。2. 提出建议:根据原因,提出解决问题的建议,例如提高工作表现的建议,或者向领导解释为什么调动对你和公司都有好处的建议。3. 接受现状:如果领导仍然不同意调动,
你需要
接受现状...
单位
领导不签字
放人
上级领导
可以直接调人吗?
答:
如果
上级领导
坚持 要调人,但直接
领导不签字
,那他就是自找麻烦,这样对他有弊无利,估计这个人离调整也不远啦,除非他与董事长总经理有密切关系。被调的人遇到这种情况,一定要认真对待,仔细研究一下他们的关系,否则会招来麻烦。
正常调动
领导不
给
签字
怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职
领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理离职手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
领导不签字
怎么办
答:
您好。
领导不签字
,自然有其想法。一般来说,强求不来。如果你真想成事的话,我建议,你可以考虑以下几条路:1、效仿古代的苏秦,以三寸不烂之舌去说服他同意。2、绕开他,俗语说“官大一级压死人”,找比他高一级的领导,将他压死,逼他签字;如果他已是总栽,你得有当张学良\杨虎城之准备,以...
不被
领导
重用和提拔,想去别的部门领导却不愿
签字
放人,我该怎么办?_百 ...
答:
这个时候需要和
领导
进行沟通,确认领导的想法,只要
没有
什么大矛盾,是可以好聚好散的。
调令大
领导
看了
没有签字
什么意思
答:
不符合
领导
的旨意。领导看过不同意
签字
,可能为一种工程不合格,可以重新返工,或者下发的命令
没有
依据,没有合理性,需要重新讨论。再重新开会决定过后可以下达命令。
申请调职之后,
领导不
同意应该怎么办呢?
答:
申请调职之后,
领导不
同意,已经动了
要调
岗的念头,对于现在岗位上的工作肯定要受影响。既然一时无法调岗,就需要保持稳定,尽职尽责干好自己本职岗位工作。可以不求突出成绩,但一定要尽职尽责,不能因为调岗不成而懈怠,造成工作上的失误和失职。要明确你对现在的工作单位是否满意,是否考虑过离职呢。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
商调需要哪些领导签字
调工作领导不给签字怎么办
单位调账需要领导签字吗
调动领导拖着不签字
想调动去别的单位领导不签字
工作调动领导不肯签字
辞职报告是不是领导签字就可以走了
如何求领导签字调动
怎么说服领导签字调动