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体制内和科长关系不好怎么办
我在
体制内
上班,我
和科长
都是男的,他最近对我要求有点苛刻,工作百分百...
答:
工作对你要求严格也是想让你进步,觉得你是可造之材吧,所以也要
好好
努力吧,用你的工作成绩去回报他们,不要让你的领导失望
我在
体制内
上班,
科长
把我放在一边,老找新人做事,也
不怎么
主动搭理...
答:
你在
体制内
上班,但是你的
科长不
大使唤你,而是总找新人做事,跟你之间并不算友好。这个问题可能会让人多想一点了。一般来说,年轻人不大愿意洞察职场人际
关系
。宁愿用新人,也不用你,这可能就是
科长
释放的一个信号——他对你有所不满。如果对你满意,一般是栽培。而且愿意让你多做事,多锤炼。这...
体制内
上班,最近
科长
老是想找我问题,还有点不愿意搭理我,摆架子...
答:
但是,无论如何,你能做的都只有老老实实工作,听话,不要越权,尽量在工作中考虑到对他的影响~~当然,万一他太过分,你也可以据理力争。但是不到万不得已,绝不建议你这么做。
体制内
科员如何对付
科长
答:
原则上说
体制内
科员要服从
科长
的领导,在科长的管理职责范围内要服从管理,在职责范围之外的,当然就不必服从科长的了。
体制内
上班,
科长
有时候喜欢背后骂人,他也没帮过我多大忙,老是说没...
答:
他对你讲的说的都是顺口溜,你就当他在放屁,一进一出就算了,因为你们科室的情况,就是要熬资历,也只能表面接受做个样子,他的话也可能有让你靠拢,或者上贡,反正就是套路,他能当上这个
科长
,也是这么一步步的挨过来的,这就要看你是否有追求,如果有就要搞好
关系
,反之就听之任之吧。
科长
把活儿都交给我一个人,我是该逆来顺受还是躲到一边?
答:
我刚上班时,在一个科室工作,只有我
和科长
,算是科长带我学活儿。后来,待我快成手的时候,分进来一个
关系
户。科长很无奈,一个是年龄大本事不大,比科长大上四五岁;再一个背景深功夫不深,打字都不会。好容易学会了打字,整天热衷于聊QQ,弄得我正经办公的还得和他抢电脑用。后来人事调整,...
为什么
体制内科长
老是挑我毛病,他没每次大话一说,我也
不好
反驳,
怎么
说...
答:
官大一级压死人,还是努力提升自己才是重点,而且你要衡量下在这里工作你能发展的更好吗,如果是请收起你的委屈,毕竟这很正常。
...他又说你工作能力
不行
。这样
科长
该
怎么
对付。他比我大五
答:
这个
科长
做得很好啊,会压下、可能更会欺上。他木有心胸,属于小人级别。可以说,你肿么努力工作或不努力,他都能挑错。有这样的领导,下属真的
不好
做。可能他感觉你能力不亚于他,心有芥蒂。所以,你努力的同时注意收敛,表让他妒忌。平时你注意低调谦逊,让他感觉到你无意与他竞争。有机会还是...
副局长
和科长
是亲属,要不要回避
答:
副局长
和科长
是亲属,要回避。
体制内
的领导是亲戚的话,要避嫌,尤其是在单位内有各种升迁提拔,岗位调动,职级晋升,福利待遇等等这些非常引人关注的事情上,一定要懂得该让就让,适可而止,这样在单位里就不会被人说闲话,也就不会影响大家对领导亲戚的
不好
看法,更有利于领导在单位开展工作,并获得...
体制内
,面对甘当咸鱼,什么都不干的下属,该
怎么办
?
答:
怎么办
,凉拌,对
体制内
的咸鱼确实没办法,只能靠哄来求他们干活,别无他法。体制内的咸鱼,千万不要管他们,你也管不动。你非要去管别人,那只能是适得其反、自讨没趣,拨草寻蛇,自取其辱。一、体制内咸鱼无欲无求,特点非常鲜明 体制内咸鱼的特点主要有6点,其中无欲无求最为突出。无欲无求的人,你真的拿他...
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