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伤残军人政府能强制下岗吗
国有企业让
伤残
军
下岗
对吗
答:
如果是国企则有了社会责任与国家赋予责任,对于伤丧军人的安置本身就体现了国家承赋的责任,非
伤残军人
自身原因(比如严重违纪违规、不服从对他适应的工作安排与调整时)让其
下岗
是不当的。本人
可以
请求退伍军人安置办、民政局优抚局、武装部放以行政干预。
允许我
伤残军人下岗
买断吗?
答:
在改革开放已经成熟的年代下,单位改制、倒闭的予以
残疾军人下岗
买断是
可以
的。但是唯一对你有利的就是依据《军人抚恤优待条例》规定,在单位改制、倒闭的情况下,具有员工分流到其他单位工作的,你有在“同等条件下优先”的优待待遇。
我是八级因战
伤残军人
,单位改制是否
强制下岗
答:
如果让你买断工龄,必须给你工龄补偿金,再有就是一次性就业和医疗补助金。
可以
和单位协商不
下岗
。
中央从什么时间规定
伤残军人
不
可以下岗
答:
劳动法也就是规定了:不能以残疾的名义解除合同。--就不是违法。所以民政局也不能予以干涉
残疾军人下岗
的事情,再讲在沿海地区下岗已经不当回事情,因为就业的机会也是同样的增加,关键就是残疾军人自己是否
能够
适应环境的问题。另外对于企业破产或者裁员的,对于残疾军人(直接安置的)不是调离单位也会予...
我
伤残军人
当地
政府
让我
下岗
怎么办
答:
可以
通过所在街道办或者
残疾
人联合会以及人才中心协助。 新年军改新成立了——退伍
军人
事务部,也建议向该机构寻求帮助。 向老兵致敬!!!
国家对
残疾军人
从事单位
下岗
有什么新政策
答:
给予一次性医疗和就业补偿。
央发1998号文件规定
伤残军人
不
能下岗吗
答:
央发1998号文件?
残疾军人
(
伤残军人
已经作古12年多了)不
能下岗
?那是不
会
有的故事。就在90年代改革开放初期的国企改革初期,90万下岗大军涌来(当时绝对没有现在这样的就业者主导市场的环境),也没有文件或者政策予以残疾军人优待、保护的。依据民政部门的规定,只有当年退役安置的退役军人(含残疾军人...
伤残军人
不得
下岗
这次清零行动有机会再就业吗
答:
各级
残疾军人
(
伤残军人
是2005捻月前的称谓)多数是不得不
下岗
的,如果你退役安置不到三年的,这次清零行动才有机会退回民政部门再安置就业的。就是今年2月民政部启动的“清零行动”也是针对:1978年后依据已经先后废止的法规《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》、《退役义务兵安置条例》和现行法规《退役...
复员
伤残军人
分配在行政事业单位
下岗
属于正常吗?
答:
如果你是退役并安置三年以上的
残疾军人
,那么民政局安置部门就不会再与负责你的
下岗
问题,而我们残疾军人优待所依赖的法规《军人抚恤优待条例》只有规定了,在企事业单位破产、改制等情况下,我们残疾军人只有在同等条件下给与优先分流的优待。至于是否下岗没有人
可以强制
干涉企事业领导的作为的。战友,祸兮福...
伤残军人
在国家事业单位能辞退工作吗
答:
对于
残疾军人
(你得
伤残军人
已经作古12年了),只有犯了《劳动合同法》第三十九条规定之一的,单位就
可以
无条件的辞退其员工。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
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