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休病假天数
病假可以请多久 劳动法
病假天数
规定
答:
1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月
。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在...
病假可以请多久劳动法
病假天数
规定
答:
一、病假可以请多久劳动法病假天数规定病假可以请三个月至二十四个月
,劳动法病假天数规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年...
病假
一个月能请几天
答:
员工可以请的病假天数应不超过一个月的实际工作日数
。一、病假政策的理解 病假政策是公司或单位为了保障员工在生病时得到必要的休息和治疗,同时维护公司的正常运营而制定的一系列规定。这些规定通常包括病假的申请流程、审批权限、病假期间的待遇以及病假的累计和计算方式等。二、病假的申请与审批 员工在需要...
法定
病假天数
是多少天?
答:
劳动法发没有规定法定病假天数是多少天,职工可以请病假的时间由病情确定
。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经...
劳动法
病假天数
规定
答:
医疗期为二十四个月
。总结来说,劳动法对病假的规定主要体现在对医疗期的具体规定上,例如,若职工有三个月医疗期,则六个月内累计病休时间不得超过规定天数;若有六个月医疗期,则十二个月内累计病休时间不得超过规定天数等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条。
劳动法
病假天数
规定
答:
3、
病假天数
最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。4、如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
国家规定员工一年
有多少天病假
答:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
病假有多少天
答:
病假天数
为3-24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因...
病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
病假
最长可以请24个月。在我们国家,企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假,请病假最多是24个月的医疗期,不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。 在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
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