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休病假后扣年假天数吗
去年
病假
影响第二年
年假吗
答:
三、
病假后
恢复工作与年假 当员工从病假中恢复并重新开始工作时,其年假权益应重新计算。具体计算方式可能因公司而异,但通常情况下,员工可以享有与去年相同的
年假天数
。当然,如果员工在病假期间已经使用了部分年假,那么这部分年假应从总年假天数中
扣除
。四、特殊情况的处理 在某些特殊情况下,如员工因长...
休病假
要
扣年假吗
答:
法律主观:病假会影响到年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人...
请病假年休假
应
扣除吗
答:
法律分析:请病假年休假会有影响,病假到达一定的时长就不能享受年假了
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 第四条 职工有下列情形之一的,不享受...
请病假
会影响
年休假吗
答:
请病假会影响年休假。
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假
。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
病假
抵扣
年休假
规定
答:
【法律分析】在我国,
职工休病假不一定需要抵扣年休假
。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不...
请
了3个月
病假
还有
年假吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
请病假
影响后年
年休假吗
?
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休病假
影响
年休假吗
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
请
了一个月
病假
还能
休年假吗
答:
其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休病假
超过
多少天
不享受
年假
答:
一、长期
请病假后
还有
年假吗
依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能
休年假
的。 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20天以上且单位...
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