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休完产假公司不让上班怎么办
请问妻子
产假
结束后
公司
一直
不让上班
?
答:
1、赔偿合同到期的工资(不一定全额)
,合同到期以后根据合同终止的情况解决;2、
根据法律规定,是要补发加班工资的
,具体还要看报酬是怎样支付的;
3、可以
;
4、根据具体情况,一般按终止合同解决
;5、
重新安排工作
,相当于变更劳动合同,需双方协商。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fa...
产假休完
后,
公司不
给安排
工作怎么办
答:
用人单位不安排工作的应当支付工资或者生活费
。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳...
我
休完产假公司不
给我合理安排
工作
,我应该
怎么办
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
生完孩子回来
上班
,
公司不
安排
工作
,不安排办公桌,
不让
参加会议,天天就让...
答:
典型的逼着辞职
。以这样的手段逼员工辞职的,其实也没必要长久耗下去了,可以在这段时间找好下家,然后辞职。没有必要耗,关键也耗不起,它要整你,方式会有很多。还是直接谈,拿到自己应得的就辞职。典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的,其实也没必要长久耗下去了,可以在这段时间找好下家,...
产假
后
公司不让上班
如何
处理
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年)如果双方协商无果,
劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以向法院提起诉讼
。 遇到产假过后公司不让上班的时候最需要的就是收集证据,然后要求公司进行应有的赔偿,如果对方拒绝赔偿的可以采取法律手段来维护自身的权利。
我生完孩子,
休完产假
,
公司
通知我不要去
上班
了?我该
怎么办
?
答:
建议1:你
产假休完
之前最好给单位发个书面通知,要求继续回
公司上班
,并告知单位如果单位
不让上班
的话,单位要继续支付工资。如果你不发这个通知的话,单位将来也许会不承认不让你上班,反而可能会说是你产假后自己不来上班的,这样单位可能就会以旷工为由将你辞退,这样你就没有任何补偿了。建议1:你在...
产假
期满还
不能
正常
上班怎么办
答:
一般不得延长
产假
。律师建议:小郑产假期满后因体弱仍无法
上班工作
,确属特殊情况。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第3条规定,女职工产假期满,因身体原因仍
不能工作
的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按职工患病的有关规定处理。小郑可根据这一规定享受病假待遇。
生完孩子回来
上班
,老板不安排
工作
,也不给安排办公桌,我该如何破局呢...
答:
生完孩子回来
上班
,
公司不
安排
工作
,不安排办公桌,
不让
参加会议,天天叫坐
怎么办
?这就像逼你走一样,通过坐台,逼你走。公司为什么要这样处理你
休完产假
回来的事情?主要有两个方面:一是生孩子难免会对工作有影响,还有就是给孩子喂奶的时间,一旦孩子生病,请假的概率也会增加。公司认为你在单位,会...
休完产假
回来
公司不
安排
工作
也不辞退就拖着
怎么
去跟公司谈买断?
答:
不要去跟
公司
谈买断,你就每天按时
上班
,按时下班就行,记得保留
上下班
的证据。工资如果没发或少发
了
,再去申请劳动仲裁。这样你就掌握了主动了。
休完产假公司不让
回去
上班
算违法吗?
答:
哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他情形。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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