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企业里最重要的部门
一个
公司
除了董事会,办公室之外什么
部门最
大
答:
人力资源部:负责公司的人力资源管理工作
,比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、社会保险、异动、离职等工作 企管部:负责公司一些具体制度、认证的制定、监督、宣传、企业文化建设等 技术部:生产部:销售部:负责产品的销售与售后 财务部:负责日常核算与融资 后勤部:食堂...
企业里最
核心,
最重要的
是哪个
部门
?
答:
企业里最核心是管理层,总经理。最重要的是业务部门
。一,从便于理解的角度,财务和人事实际上是管理者拴在业务部门脖子上的两股绳子,没了这两股绳子业务部门就跟着给钱多的跑了(吃里扒外),也没准一不小心一脚踩坑里了(业务方向与企业战略发生冲突)。这两股绳子散开了(财务与人事的实际管理者...
企业
哪个
部门最重要
答:
企业最重要的部门是运营部门
。但具体哪个部门最重要,还需根据企业的具体情况而定。以下是关于企业不同部门的重要性的 运营部门的重要性:1. 业务运营与管理。运营部门是企业实现利润的核心,负责企业的日常运营和管理。它协调各个部门的工作,确保企业按照既定的战略目标前进,实现业务增长和盈利。运营部门...
现代
企业
管理中哪个
部门
的地位最高
答:
重要性是销售,质量,生产部门想对重要些
,但是说地位,肯定是销售部门地位最高.一,
企业管理
是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得最大的投入产...
企业
组织内部哪个
部门
的工作
重要
,人力部,财务部,办公室,市场部,营销部...
答:
下面说都
重要的
,是对办公室政治理解不深。从老板个人的角度说,人力部>财务部>办公室>营销部。老板主要是要管人、其次是财。在越是重要岗位上,越必须安排自己的人,安排了自己的人,才能控得住
公司
各方面。这年头你能力再厉害,只要开得高薪,基本都能找个能力差不多的过来。
公司最
主要的三个
部门
是什么 董事长和总裁哪个官大
答:
公司最主要的三个部门分别是人事部门、行政部门、
财务部门
。其中人事负责人事管理、薪酬计算、绩效考核、招聘组织、员工职业生涯规划、外部人员介绍和招聘等。而行政部主要负责所有内部业务和基本外联工作。财务主要负责内部财务风险控制、日常财务工作、税务筹划等工作。以上就是关于董事长和总裁哪个官大的具体...
公司的
核心
部门
是哪个?
答:
当然事无绝对。 所以都很重要,还望题主知晓。当然事无绝对。一个纯粹的销售
企业
,则有可能销售团队比重会大,其他各项职能
部门
相应权重会缩小一个研发型企业,肯定会以研发为大比重,其他职能部门只会对应的缩小。但绝不会没有或者毫无地位,除非企业不想做大 拓展资料一.与其说
公司最重要的
是哪个部门...
为什么在与
企业里
,人力资源是
最重要的
,人力资源管理管理
部门
却不是最...
答:
第一、人力资源管理部门只是一个企业里面人力资源的一部分,与企业其他员工一起作为企业的人力资源。第二,
人力资源部门只是一个机构
,并不是实际的
企业管理
者,比如一个销售型企业,他的人力资源部门保证新鲜血液补充人员,组织员工培训提升技能等等人力资源类工作,但是最重要的还是销售的人力资源,为企业...
工商
企业中
较
重要的
职能
部门
答:
行政部(或办公室,或
总经理办公室
):负责后勤行政事务,包括物业、清洁、车辆、门禁系统、保安等。
人力资源部
:负责人员招聘、考核、薪酬、培训、劳动合同管理等。 销售部:负责产品和服务的销售,把产品转换成利润。
企业中
哪个
部门最重要
?
答:
最主要是销售部,其次是财务部
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