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企业老板可以乱扣员工工资吗
老板随意扣工资
违法吗
答:
不合法,老板无权随便扣员工的工资
。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当理...
老板可以扣员工工资吗
答:
老板无权随便扣员工的工资
。【法律分析】如果老板扣员工工资,员工可以申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受...
老板扣员工工资
合法吗
答:
法律分析:老板无权随便扣员工的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
老板
私自
扣员工工资
犯法吗
答:
老板私自扣员工工资是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照合同约定支付劳动者的工资,不得以任何理由扣减或者拖欠。如果老板未经员工同意私自扣工资,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其改正并可能面临罚款等行政处罚。综上所述:老板私自扣员工工资是违法的行为,员工可以...
老板
有权利
扣除员工
所有
工资吗
答:
法律分析:一般情况下,
公司
是不
能随便扣员工工资
的,在特殊情况下,公司是
可以扣
工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
老板扣员工工资
合法吗?
答:
法律分析:单位无故克扣
员工工资
是违反《劳动法》的行为,也损害了劳动者的合法权益。但是,用人单位在特定的情况下也
可以扣除
劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
老板可以扣员工工资
或
随便
罚款吗
答:
法律主观:
公司
不
能随便
克扣
员工工资
,具体规定如下:一、基本工资不
能随意
更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出...
老板扣员工工资
合法吗
答:
老板扣员工工资
的合法性视情况而定:1、用人单位不
能随意扣
工资;2、如果员工违反
企业
管理制度给企业造成损失的,单位是
可以扣
工资的;3、
公司扣
发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解;4、还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼...
工人
辞职不干了
老板扣工资
合法吗
答:
法律分析:
员工
按照用人单位的离职流程依法办理离职的,
老板
非法克扣劳动者的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
老板乱扣员工工资
找谁解决
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不
可以扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地
企业
克扣工资,
员工可以
选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可...
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