老板可以扣员工工资或随便罚款吗

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公司处罚员工罚款合法吗答：司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几...

老板罚款员工合法吗答：法律分析：老板不可以随意罚员工的钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣...

老板可以扣员工工资吗答：老板无权随便扣员工的工资。【法律分析】如果老板扣员工工资，员工可以申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受...

老板可以扣员工工资吗答：法律分析：不可以，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金法律依据：根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察...

乱拿理由扣工资,违反劳动法吗答：违法，可以去劳动监察投诉。任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；根椐有关规定用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...

公司有权利罚款扣工资吗答：随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得...

老板克扣员工工资,员工该怎么办答：法律分析：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，可以通过以下几个途径解决：1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...

老板动不动就罚员工钱正常吗答：老板动不动就罚员工钱是不合理的。罚款损害了员工的财产权，用人单位不能随便对员工进行罚款，但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，...

老板私自克扣员工工资,是不是违法的?答：法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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