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企业文化的规范作用是
企业文化的功能是
什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心,增强员工的归属感
。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
企业文化
对企业员工的什么和什么具有约束和
规范作用
答:
企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应
。企业文化把尊重人作为中心内容,以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足,并能用它的软约束来调节各种不合理的需要。所以,积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力,成为员工自我激励的一把标尺。企业文化...
企业文化有什么作用
?
答:
6、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。7、激励功能 企...
企业文化
有哪些
功能
答:
2.
规范( 约束) 功能
企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则,
对职工有规范和约束作用
。在一个特定的文化氛围中, 人们由于合乎特定准则的行为受到承认和赞扬而获得心理上的平衡与满足。反之, 则会产生失落感和挫折感。因此, 作为组织的一员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益...
企业文化
在企业中的
有什么作用
答:
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:
一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标...
企业文化的
内涵及其
作用是
什么?
答:
(1)
导向作用
这是指企业文化能把员工个人目标引导到企业目标上来在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一的目标,就不能形成强大的竞争力,也就很难在竞争中求得生存和发展一个适合的企业文化,能使员工在潜移默化中接受共同的价值观念,形成持久的竞争力 (2)约束作用这是指企业文化对...
什么是企业文化?
企业文化的作用是
什么?
答:
企业文化有如下
作用
:1、增强企业凝聚力
企业文化是
企业的粘合剂,将企业员工紧紧的团结在一起。这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向,为员工的奋斗做出指引,给予员工精神上的激励。企业文化可以在内部营造一个公平、公正、公开的良好环境,提高员工的凝聚力,以及对企业的归属感,实现企业内部和谐竞争...
企业文化
在企业中的
有什么作用
答:
企业文化的作用
1、凝聚
功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
企业文化的作用
, 优秀的企业文化营造良好的企业环境
答:
企业文化
所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。企业文化具有约束作用 企业文化本身就具有
规范作用
,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候...
企业文化有什么作用
?
答:
具体表现在两个方面:
一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象,企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值...
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