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企业文化的规范作用是
企业文化的功能
有哪些?
答:
2、企业目标的指引 企业目标代表着企业发展的方向,没有正确的目标就等于迷失了方向。卓越的企业文化会从实际出发,以科学的态度去制立企业的发展目标,这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。二、约束
企业文化的
约束
功能
主要是通过完善管理制度和道德
规范
来实现...
企业文化作用
有哪些
答:
事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度
规范
;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结...
简述
企业文化的作用
答:
事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度
规范
;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结...
企业文化的功能
有哪些
答:
2、企业目标的指引 企业目标代表着企业发展的方向,没有正确的目标就等于迷失了方向。卓越的企业文化会从实际出发,以科学的态度去制立企业的发展目标,这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。二、约束
企业文化的
约束
功能
主要是通过完善管理制度和道德
规范
来实现...
企业文化是
什么?对一个企业起到哪些重要
作用
?
答:
它确定了组织内成员工作、沟通等等一系列的观念,以此
规范
人们的行为。制度起着约束行为的硬作用,而文化却是可以起到使人快乐地遵守规则的软作用。一方面,和战略一样
企业文化
对于组织建设也起着导向
的作用
。组织的设计者会遵循企业的价值观去确定组织建设的规模以及部门运作的形式,而不是单纯地因为事务增加的需要。
企业文化作用
答:
事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度
规范
;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结...
企业文化的
重要性是什么?
答:
企业文化
由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为
规范
、价值观念、企业的群体意识、职工素质和...
企业文化
有哪些
功能
答:
先进的
企业文化
,是企业员工外显的自信心、荣誉感和感染力,是企业对外树立的丰碑和企业在外部世界的通行证。
功能
:企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的
作用
,特别是当市场竞争激烈的时候更是如此,这种
文化的
影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素——经营策略、企业...
组织
文化的作用
答:
企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来.2、约束功能 企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和
规范作用
.
企业文化的
约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于
企业的
企业文化氛围、群体行为准则和道德规范.群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成...
物流
企业文化的作用
?
答:
企业文化是
企业员工群体共同认可的员工行为道德
规范
和追求,是以该企业拥有的其他物质生产要素为基础的员工世界观、价值观和人生观在企业活动中的具体表现。企业中的员工是企业的第一生产要素,因此在既定的科学技术装备水平下,企业员工的劳动质量和效率决定了企业的产品服务的质量,也决定了企业的生命力。企...
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