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企业文化是干啥的
什么是企业文化
?
答:
包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等
。其中价值观是企业文化的核心。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的
文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称...
企业文化
有
什么
作用?
答:
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用
,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。5、激励功能 企业文化的激励功...
企业文化是干
吗用的?是谁研发出来或者制作的?企业文化是为了
什么
?
答:
企业文化通过统一员工的思想意识、价值观念,在企业中营造出一种团结友爱、互信信任、互相帮助的文化氛围
。通过企业文化的建设,强化员工的集体观念、团队意识,可以使员工队伍形成强大的凝聚力,是公认的在凝聚人心方面最有效的管理举措。4、企业文化的激励作用 企业文化给经营者和员工明确了企业的使命,定义...
企业文化是什么
意思?该怎么理解
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
企业文化是什么
?
答:
企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征
,是企业的核心价值观和经营理念的体现。企业文化的建设可以提高企业凝聚力和竞争力,也是企业发展的重要保障。以下是几个大公司的企业文化举例:1. 谷歌:谷歌的企业文化强调员工的自由...
企业文化的
作用
是什么
?
答:
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠
企业文化
。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
企业文化
有哪些功能
答:
3.凝聚功能 在社会系统中, 将个体凝聚起来的主要是一种心理力量, 而非生物的力量。社会系统的基础, 是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。
企业文化
正是以大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想, 使企业成员在统一的思想指导下, 产生对企业目标、准则、观念的“认同感”和作为企业一员的“...
企业文化的
作用包括哪些
答:
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、企业的物质文化 \x0d\x0a 企业文化作为社会文化的一个子系统,其显著特点就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式。优秀的
企业文化是
通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产...
企业文化
在企业中的有
什么
作用
答:
企业文化
能够主动影响和干预企业的各个方面,包括思维方式、行为模式、战略决策、目标设定、组织结构、制度建设以及工作流程。这种干预是积极的,能够随着外部环境和内部需求的变化而适时调整,以保持企业的活力和竞争力。3. 决策支持功能 企业文化为企业的战略决策提供指导,帮助决策者选择符合企业长远发展的...
企业文化的
作用
答:
1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个
企业的企业文化
一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与...
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