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企业招聘心理测试题
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企业招聘
用的
心理测试题
或者类似的综合能力测试题,包含答 ...
答:
测试试题
:1、 你何时感觉最好?A、 早晨B、下午及傍晚C、夜里 2、 你走路时是 A、 大步的快走B、小步的快走C不快,仰着头面对着世界D不快,低着头E很慢 3、 和人说话时,你 A手臂交叠的站着B双手紧握着C一只手或两手放在臀部D碰着或推着与你说话的人E玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用...
求
招聘
笔试
测试题
,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等...
答:
招聘心理测试题
以下题目均为单选题,在5分钟内完成,请根据你的实际想法回答。 1.你喜欢看哪类电影、电视剧?A.悬疑推理类2分 B.童话神话类 3分 C.自然科学类 5分 D.伦理道德类10分 E. 战争枪战类 15分 2.如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A.猫2分 B.马 3...
求
招聘
笔试
测试题
,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等...
答:
1、How would your colleagues/classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment 你的同事/同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?)2、你奉行的格言是什么?3、谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?4、一名新闻记者,原定当天下午1...
急求公司
招聘
业务员,面试时的试题或
心理测试
答:
60. 假定工作枯燥无味,马上情绪低落。气质
测试
结果 将分数分类,并汇总各类得分。胆汁质题号:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58,总得分__。多血质题号:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60,总得分__。粘液质题号:l、7、10、...
企业
用人
心理测试题
答:
第26~29题,每回答一个“是”得0分,回答一个“否”得5分。计___分。 第30~33题,从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计___分。 总计为___分。 专家点评 近年来,EQ——情绪智商,逐渐受到了重视,世界500强
企业
还将EQ
测试
作为员工
招聘
、培训、任命的重要参考标准。 看我们身边,有些人绝顶...
招聘心理测试试题
答:
1.你何时感觉最好?a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 2.你走路时是……a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快,仰著头面对著世界 d)不快,低著头 e)很慢 3.和人说话时,你……a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你...
顺丰收派员
心理测试题
答:
心理测试
是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。根据测验编制程序是否系统、科学和完备,可以把
心理测验
分为标准化心理测验和非标准化心理测验。主要优势:根据测验有无严格与苛刻的时间限制,可把心理测验分为...
2014富士康
心理测试题
答:
下列是富士康
招聘
的部分
心理测试题
,大家不妨来做做模拟测试,看看你是否有进入富士康的资格?(较符合的记2分,基本符合的记1分,不符合的记0分,不清楚的记0分。回答时不必过细考虑,凭自己直觉反应作答即可)1、如果周围有喧嚷声,不能马上睡着 2、常常思考将来的事情并感到不安 3、一整天孤独一人...
在
企业招聘
员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境...
答:
【答案】:C
心理
测评是对应聘者的心理素质和能力的
测试
,在员工
招聘
工作中,心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评,主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。
心理
职业
测试
答:
心理
职业
测试
下面是我到处收集到的关于心理方面的职业测试,大家一起来做做看哦。 一、看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力,以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。以下前十题为A组,后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分,“不是”的打0分,然后,比较两组答案分值。 1、当你正在看一本有关谋杀...
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