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企业不给辞职违反劳动法
不让辞职违反劳动法
吗
答:
不让员工辞职是违法的
。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律分析】无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者享有自主择业权。用人单位不允许劳动者辞职侵犯了劳...
公司不给辞工
怎么解决
答:
员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、...
不让辞职违反劳动法
吗
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不允许
员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是
违反
了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够辞职的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
公司不让辞职
是不是
违反劳动法
?
答:
2、如不符合第三十八条,您提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。您如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、双方如因解除合同、支付未付的工资等方面发生争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不收费,时效为一年。三、风险提示:发生劳动争议,当事人对自己提出的...
劳动法公司不给辞职
答:
一、在我国如果
公司不让辞职
怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是
违反劳动合同法
的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职
到期
不让
走是不是已经
违反劳动法
违法
答:
离职
到期
不让
走是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以
辞职
,如果
公司
没有其他
违反劳动合同法
的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
想离职
公司不给离职
怎么办,还说不发工资
视频时间 01:48
公司不给离职
怎么办
答:
如果公司的行为违反了上述规定,那么你还可以公司
违反劳动
合同的约定为理由解除劳动合同。并且试用期内提前3日通知公司,转正之后也是提前了30日通知公司的,那么此时即使
公司不
批准
辞职
,到时间之后也是可以直接走人的,因此给公司造成了经济损失,也不需要承担法律责任。【法律依据】:《
劳动法
》第三十七条 ...
工厂
不给
员工
辞职
是
违反劳动法
吗?
答:
你考虑一下看看单位有没有
违反劳动合同法
第三十七条的规定的侵犯员工合法权益的行为(如不与员工签订劳动合同,劳动条件恶劣,危害员工身体健康等),如果有,在单位不理睬你的
辞职
申请的时候,你可以向当地劳动和社会保障局投诉解决
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