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付员工补偿金的分录
发给
员工补偿金的
会计
分录
答:
1、确认员工补偿金时,根据员工所属部门计入对应科目核算,
会计分录为:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
2、发放员工的补偿金时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、结转本年利润,会计分录为:借:本年利润 贷:管理费用等
员工
辞退
补偿金
账务处理
分录
答:
①确认因辞退福利产生的预计负债时,借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付
职工
薪酬--辞退福利.②各期支付辞退福利款项时 借:应付职工薪酬--辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用)贷:未确认融资费用
员工
辞退都需要支付辞退
补偿金
吗?要分辞退原因 1由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等...
员工补偿金
会计
分录
答:
贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:库存现金/银行存款 初学者在编制会计
分录
时,可以按以下步骤进行:第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;第三:增减变化情况,分析确定这些...
公司
员工
离职
补偿金的
会计
分录
是什么?
答:
(1)进行计提时会计分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利
(2)实际支付时会计分录:借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 (3)代缴个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司面临倒闭,辞退
员工
时给了
补偿
款,请问会计
分录怎么
做?
答:
通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算,会计分录如下:
借:管理费用-辞退福利 贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:银行存款
企业支付辞退福利一方面使企业费用增加,另一方面使被辞退员工获得收入,既涉及企业所得税的扣除问题。
解除劳动合同
补偿金
会计
分录
答:
计提解除劳动合同
补偿金
,支付解除劳动合同补偿金。1、计提解除劳动合同补偿金:借,管理费用,贷,
付职工
薪酬辞退福利2、支付解除劳动合同补偿金:借,付职工薪酬辞退福利。贷,银行存款,库存现金
辞退
补偿金
如何写会计
分录
?
答:
辞退
补偿金的
会计
分录
借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利,均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。什么是辞退福利?辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业...
支付
员工
劳动仲裁赔偿
分录
答:
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的
经济补偿金
应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对
职工
理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业...
公司辞退员工,给
员工补偿金的分录
要怎么做
答:
借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)
辞退
职工的补偿金
如何做
分录
答:
辞退
职工的补偿金分录
一般按照
付职工
薪酬以及辞退福利来进行核算。辞退职工的补偿金分录如下步骤工作:1、涉及的账户,分析哪些涉及经济业务的账户发生了变化。2、会计科目的性质,分析所涉及的某些账户的性质,即它们属于哪些会计要素,以及它们是否位于会计等式的左侧或右侧。3、分析并确定这些账户是否增加或...
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