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什么样的伤才能算工伤
受伤什么
程度
才算工伤
答:
一、受伤什么程度才算工伤1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,
只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤
:
(1)因工受伤或者患有职业病的
;(2)劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
一般
什么样的伤才算工伤
?
答:
工伤只要是在工作的时间、工伤的范围、因工伤的原因受到的伤都是可以认定为工伤
,在发生工伤的情形之后就需要及时的申请工伤认定,这样才能保障到自己可以受到相关的工伤待遇。 一、一般什么样的伤才算工伤?只要是因工作受到的伤都可以认定为工伤;《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
怎么
样的算工伤
答:
因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的
;外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的;在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。
伤到
什么
程度
才算工伤
答:
工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,
只要劳动者因工受伤或者患有职业病的;在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的都可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者...
怎么
样才算工伤
?
答:
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的
,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学...
职工有
什么样的
情况
算工伤
答:
一、职工有什么样的情况算工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工...
自己摔伤
算工伤
吗
答:
我国的工伤保险条例规定,自己摔伤是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件的,算工伤:
1、在工作时间和工作场所内
,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤的;...
工伤
轻伤的鉴定标准
是什么
答:
具体轻伤的鉴定标准为:颅脑、脊髓损伤,脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。一、 工伤轻伤1、 劳动者在劳动中所受
的伤
就叫做工伤,劳动者受工伤用人单位是需要进行相应赔偿的。2、 按照受伤程度不同工伤可分为轻伤和重伤,不同类型的工伤有不同的赔偿标准。二、轻伤
算工伤
吗劳动者因以下原因遭受...
什么
情况下
才能算是工伤
。
视频时间 00:34
什么样的
情况
算工伤
?
答:
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线 4.在合理时间内其他合理路线 法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作...
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