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什么是以人为中心的管理思想
( )
是以
"物"为
中心的管理
;( )是以"人"为中心的管理。
答:
物本管理是以"物"为中心的管理;人本管理是以"人"为中心的管理
。1、物本管理:物本管理是指一种见物不见人、视人为物的管理理念和机制。把企业看作是一架大机器,员工则是这一机器中的零部件,是企业追求效率的工具和手段。以“经济人”为人性假设的物本管理,把追求经济利益视作员工工作的唯一...
大学专业课试题:何谓“
以人为中心的管理
”?又如何实现“以人为中心的...
答:
人本原理是以人为主体的管理思想
,是主要包括下述主要观点:职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;服务于人是管理的根本目的。2.实现以人为主体的管理的途径:①树立以人为本,人是一切的中心的管理理念。在企业中,员工不只是管理的客体,也是管理的主体...
什么是以人为中心的管理
答:
以人为中心就是以人为本
。以人为本的管理 以人为本不仅是治国方略也是管理者的一种领导方式或理念。 “以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。其具有下列几个特点: (1)以人为...
如何理解现代管理就
是以人为中心的管理
?
答:
“以人为中心”的管理模式本质上是一种伦理模式
,具有深刻的伦理内涵:要求企业管理者必须以人道主义的原则对待被管理者,尊重员工的价值、人格尊严和权利;要求人在尊重自己的同时也必须尊重他人,与工作伙伴建立团结、友爱、相互关心、相互帮助的和谐的人际关系;要求企业管理者以集体主义原则协调个人和企业...
如何实现企业
人本管理
答:
导语:人本管理就是坚持以人为本,以人为中心的管理
。人本管理是指把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源。人本管理最核心的任务之一,就是充分调动员工的积极性和创造性以达到个人自我价值的实现和企业经营目标的实现。如何实现企业人本管理 一、人本管理的内涵及特征 人本管理就是坚持以人为本,...
人本
管理
理论的核心
思想是什么
答:
人本管理理论的核心思想是什么:坚持一切以人为核心.人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是
以人为本
的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。然而,任何管理理论...
学校
管理
中如何做到“
以人为本
”
答:
一、理解以人为本
以人为本,顾名思义,就是以人为中心,以人为根本。随着人类社会对人在宇宙中中心地位和重要作用的确立,人类认识的坐标发生了根本性的变化。在人类征服自然和建构社会的过程中,人类对人自身的认识、对人的价值的关注、对人的尊严的重视不断增强,“以人为本”的思想已成为现代人类...
以人为
本
的管理
理念是
什么
答:
所谓“
以人为本
”的管理是指在生产经营管理过程中要以人为管理工作的出发点和中心,围绕着激发和调动人的积极性,主动性,创造性的展开工作。强调对人性的理解,树立以人为中心的管理理念,以实现人的全面发展为目标,从而理解人,尊重人,解放人,依靠人,关心人,爱护人,培养人,教育人。”坚持以人...
如何有效地实现
人本管理
答:
所谓人本管理
,指管理的对象是以人为中心,根据人的思想、行为规律,运用各种手段,充分调动和发挥人的主动性、积极性和创造性,从而促进企业及员工个人的不断发展,其核心是充分体现“人性化”和“柔和”的管理思想,尊重个人价值,全面发展人力资源,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。 2、人本管理的基本模式 (1...
在
管理
中如何体现
以人为
本??考研题目!!!
答:
以人为本管理
从企业管理的角度说,以人为本是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。 这种管理的基本思想就是:人的发展是企业发展的前提。员工的聪明才智是企业重要的知识资...
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