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什么是人事管理的原则
一切
人事管理
活动都必须坚持( )
原则
。
答:
公平竞争、相互促进原理是在企业的人事活动中坚持“三公”原则,
即待人处事、一切人事管理活动都必须坚持“公正、公平和公开”的原则
,提倡起点相同、规则相同、标准相同,考评公正、奖惩公平、政务公开,采取比赛、竞争的手段,积极开展“比,学、赶、帮、超”活动,激发员工的斗志,鼓舞员工的士气,营造良...
事业单位
人事管理
,坚持的基本
原则
是( )。
答:
【答案】:A 根据《关于加强事业单位
人事管理的
意见》,加强事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线方针政策,坚持党管干部和党管人才
的原则
。题干问的是基本原则,BCD项,属于人事管理的具体方针。故正确答案为A。
事业单位
人事管理的
基本
原则
有( )。
答:
《事业单位人事管理条例》 第二条:事业单位人事管理,
坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针
。本题题目不严谨,但是A、B更接近。择优选择,故正确答案为AB。
简述我国
人事行政管理的
基本
原则
?
答:
5.依法管理原则
。建立健全人事法律,坚持依法办事,是搞好人事行政的重要保证。只有依法办事,才能抵制人事工作中的各种不正之风,做到用人与治事的一致;只有依法管理,才能使各项人事工作有规律、有秩序地进行,才能做到人与事的协调。6.智能互补原则。是对一个整体而言的,一个人知识和阅历是有限的,...
人事管理原则
与方法 求简答
答:
(1)
量才录用,任人唯贤
。量才录用、任人唯贤的原则,表明的是任职人选的治事能力和条件,也就是说,任职者必须具备完成职位规定的工作任务所需的条件,即治事能力和条件。只有以此作为任人的依据,才符合职位的本性,才是科学的用人原则。(2)适才适所,人事两宜。这是表明对人才的使用,必须...
简述
人事行政
应遵循基本
原则
答:
人事行政
应遵循的基本
原则
主要包括:1. 合法性原则:人事行政必须符合国家法律法规,遵循国家政策和政府部门的规章制度。2. 公平公正原则:人事行政应当公平、公正,不偏袒任何一方,对所有人员一视同仁。3. 公开透明原则:人事行政应当公开相关信息,增强透明度,便于员工和相关利益人的监督。4. 科学合理原则...
简述
人事行政
应遵循的基本
原则
答:
1、公平公正
原则
公平公正
是人事行政的
核心价值观。在员工招聘、晋升、薪酬分配等方面,人事行政应坚持公平原则,确保每个员工都能公平地获得机会和待遇。人事行政部门应建立公正的考核体系,通过明确的评估标准和程序,公正地评估员工的绩效,并根据绩效结果进行薪酬分配和晋升。2、激励激励原则 激励是人事行政...
简述
人事行政的
基本
原则
答:
人事行政的
基本
原则
包括:1. 公平公正:人事行政应公平、公正地对待所有员工,不论其种族、性别、宗教、年龄、身体条件等。2. 尊重员工:人事行政应尊重员工的尊严和权利,提供平等的机会和待遇,确保员工的职业发展和晋升。3. 有效管理:人事行政应具备高效的管理能力,合理配置人力资源,确保员工的工作...
简述
人事行政
应遵循的基本
原则
答:
人事行政
应遵循的基本
原则
包括:1. 公平公正原则:人事行政应公平、公正地进行,不偏袒任何一方,避免歧视和偏见。2. 公开透明原则:人事行政应公开相关政策和程序,让员工和公众了解和监督,保证公正性和透明度。3. 尊重员工原则:人事行政应尊重员工的权利和尊严,提供平等的机会和待遇,营造良好的工作环境...
怎样
管理人事
档案的啊?
答:
人事
档案
管理
:1.
原则
:分类管理、归档及时、排列有序、便于查阅、整理规范。2. 员工职责:2.1 员工入职时,需提供真实、有效的证件材料。2.2 当员工基本资料发生变动时(如姓名、学历等),应及时将相关资料包括原件及复印件交予
人力资源
部查验及归档。3. 人力资源部职责:3.1 人力资源部须对员工所...
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