99问答网
所有问题
当前搜索:
什么是不具备用工主体资格
不具备用工主体资格什么
意思
答:
不具备用工主体通常是指无营业执照、经营资质或者未经依法登记、备案
,以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案,却以“单位”的名义对外经营、使用劳动者的单位,这样的单位只是形式上有“单位”之名,而无“单位”之实,
不具备用工主体资格
这句话是啥意思,可以详细的解释解释吗
答:
就是
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位
和个人以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位,这些单位无用工主体资格
什么是不具备用工主体资格
的组织或个人
答:
就是
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位
和个人以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位,这些单位无用工主体资格
个人有
用工主体资格
吗
答:
具备法定用工主体资格的是用人单位是指企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,自然人不具备用工主体资格。个人,也就是自然人一般情况下是雇主,形成的是劳务雇佣关系,雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据:《中...
看了一些劳动仲裁的案件后有一点不明:
什么叫不具备
用人
主体
啊?
答:
就是非法组织用工问题
。用人单位和劳动者需符合法律、法规规定的主体资格,双方才能签订劳动合同并确立劳动关系。未经法定程序成立的组织,不具备用人单位主体资格,依法不享有用人权利能力,也不具备履行用人义务的能力。比如破产清算的、没有营业执照单位。与不具备用人主体单位发生的争议不是劳动争议,所以...
个人有
用工
的
资格
吗
答:
具备法定用工主体资格的用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,
自然人不具备用工主体资格
。二、劳务派遣如何收费 根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者...
“
不具备
劳动法律的
主体资格
”是
什么
意思
答:
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。劳动法主体可以分为劳动者,和用人单位。不属于这两者的可以理解为
不具备
劳动法律
主体资格
。比如:雇佣关系中的佣工,不具备正式劳动关系的大学实习...
根据劳动法等相关规定,自然人应该都
不具备用工主体资格
吧?
答:
按照《劳动合同法》第二条规定的,具备法定用工主体资格的用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,
自然人不具备用工主体资格
。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
哪些人
不具备
劳动法律关系
主体资格
??
答:
用人单位
主体资格
同样由用人权利能力和用人行为能力两个方面构成。用人权利能力是指法律规定的用人单位能够享有用人权利和承担用人义务的资格。用人行为能力是法律规定的用人主体能够以自己的行为行使用人权利和承担用人义务的资格。依照劳动法律法规的规定,用人单位的用人权利能力范围包括以下几个方面:(1)
用工
权利义务的...
哪些人
不具有
劳动者的
主体资格
,不能与其建立劳动关系
答:
第三,智力标准。包括两个方面:(1)文化条件。国有企业招
用工
人必须“
具备
初中以上文化程度”,私营企业“不得招用在校学生”;(2)职业
资格
。职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的重要依据。第四,行为自由标准。所谓行为自由是指公民是否...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
承包方不具备用工主体资格
不具备用工主体资格的组织
不具备用工主体资格的认定
没有用工主体资格
不走工伤直接走人身损害赔偿
不具备劳动者主体资格的情形
什么叫具备用工主体资格
什么叫用工主体资格
怎么判断是否具备用工主体资格