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什么情况下构成恶意欠薪
恶意欠薪
罪
构成
要件是
什么
?
答:
一般来说,
只要是不下发员工工资或者是自己有实力可以将所需要支付的工资支付给员工,但是拒绝进行支付
,那么就属于恶意欠薪的行为。恶意欠薪很有可能导致员工的个人生活以及家庭造成无经济来源,从而造成员工的生活水平下降或者困难。 一、恶意欠薪罪构成要件是什么?恶意欠薪罪构成要件直接故意,明知自己的行...
恶意欠薪
罪立案标准是
什么
答:
只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据...
恶意拖欠工资
立案标准
答:
恶意欠薪罪的立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
;
2、涉及数额为5000到10000的
;3、
经政府有关部门责令支付仍不支付的
。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有...
恶意欠薪
罪的立案标准是怎样的
答:
法律制度中并没有恶意欠薪罪,公司恶意拖欠工资情节严重的,按照拒不支付劳动报酬罪定罪
。拒不支付劳动报酬罪的立案标准是,拒不支付一名劳动者的工资在三个月以上,且工资数额在5千元到2万元以上的。 一、恶意欠薪罪的立案标准是怎样的?我国法律制度中没有恶意欠薪罪,恶意欠薪情节严重的构成拒不支付...
恶意欠薪
罪
构成
要件法律如何规定的呢
答:
恶意欠薪罪构成要件如下:
1、客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
。2、
主体为一般主体。3、主观方面表现为故意
。【法律依据】《刑法》第276条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
怎样才算
恶意拖欠工资
答:
当事人有证据证明用人单位存在《刑法》第二百七十六条规定之一,
以转移财产、逃匿
等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,
经政府有关部门责令支付仍不支付的
,用人单位就构成恶意欠薪罪。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。法律依据...
恶意欠薪
的“恶意”如何确定?
答:
只有
恶意
逃避劳动报酬支付的行为才可能
构成欠薪
罪。但何为“恶意逃避”呢?结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定,恶意逃避行为包括:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬...
公司
恶意欠薪
要受
什么
刑罚
答:
按规定,公司恶意欠薪具备以下条件的将构成拒不支付劳动报酬罪:1、公司
以转移财产、逃匿
等方法逃避支付员工的劳动报酬,或者有能力支付而不支付员工的劳动报酬;2、公司拖欠员工薪水数额较大,实践中将涉及5000到10000认定为数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。符合以上要件后,公司将要接受以下的...
恶意欠薪
罪
构成
要件
答:
法律分析:恶意欠薪罪构成要件如下:1.
客观方面表现为以转移财产、逃匿
等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。2.主体为一般主体。3.主观方面表现为故意。法律依据:《中华人民共和国刑法》第两百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不...
恶意欠薪
怎么认定
答:
法律主观:1,
恶意欠薪
的主体可以是单位,也可以是个人。2,对于不具有用工主体资格的个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬,也依刑法第二百七十六条之一的规定进行处罚。3,相关规定:(1)《刑法》规定:第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者...
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