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什么情况下属于恶意欠薪
恶意欠薪
罪构成要件
是什么
?
答:
一般来说,
只要是不下发员工工资或者是自己有实力可以将所需要支付的工资支付给员工,但是拒绝进行支付
,那么就属于恶意欠薪的行为。恶意欠薪很有可能导致员工的个人生活以及家庭造成无经济来源,从而造成员工的生活水平下降或者困难。 一、恶意欠薪罪构成要件是什么?恶意欠薪罪构成要件直接故意,明知自己的行...
恶意
讨薪罪的构成要件
是什么
?
答:
部分社会劳务分包人员利用或假借农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”
包工头在发生项目亏损或工程价款支付不到位的情况下,不履行工程合同协议义务
,指使教唆农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要劳务薪资。项目经理和“包工头”勾结,以拖欠农民工工资名义,或故意不支付农民工工资,利用弱势群体的身体,不按合...
恶意拖欠工资
立案标准
答:
恶意欠薪罪的立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
;
2、涉及数额为5000到10000的
;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有...
恶意欠薪
罪立案标准
是什么
答:
只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据...
怎样才
算恶意拖欠工资
答:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,用人单位就构成恶意欠薪罪。 当事人有证据证明用人单位存在《刑法》第二百七十六条规定之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
恶意欠薪
罪的立案标准
是
怎样的
答:
恶意欠薪
不构成犯罪的可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
情况
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
恶意欠薪
罪构成要件法律如何规定的呢
答:
恶意欠薪罪构成要件如下:
1、客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
。2、主体为一般主体。3、主观方面表现为故意。【法律依据】《刑法》第276条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
恶意欠薪
的“恶意”如何确定?
答:
隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付,也属“
恶意欠薪
”。由于欠薪罪要求“欠薪...
恶意欠薪
罪立案标准
答:
恶意欠薪罪立案标准是:1、我国没有恶意欠薪罪,是拒不支付劳动报酬罪;2、
以转移财产、逃匿
等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。...
恶意欠薪
的入罪追究标准
是什么
答:
恶意拖欠工资
,又称之为拒不支付劳动报酬犯罪,其指代的
是
在工作过程中,利用各种手段,如隐藏财产、躲避搜查等来逃避给付劳动者应得的薪酬补贴,或者拥有支付能力但却故意拒绝履行给付义务,造成数额达到较高标准并且经由相关政府部门督促支付以后依然未予支付的
情况
。对于此类严重情节的犯罪行为,我们应该运用...
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什么情况下构成恶意欠薪
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哪种情况属于恶意欠薪
不属于恶意欠薪的情形
这种情况不属于故意欠薪
不属于恶意欠薪
哪些情况不是恶意欠薪
恶意欠薪情况
什么叫做恶意欠薪