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人力资源规划包括哪些内容
人力资源规划
的
内容包括
( )。
答:
人力资源规划的内容包括:
①战略规划
;②
组织规划
;③企业人力资源管理
制度规划
;④
人员规划
;⑤人力资源费用计划。
人力资源规划包括
几个
内容
呢
答:
人力资源规划包括五个方面:
1、战略规划:是根据企业总体发展战略的目标
,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、
组织规划
:组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,...
简述
人力资源规划
的
内容
有
哪些
。(16分)
答:
【答案】:企业人力资源规划的内容:(1)
战略规划:是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是核心,是全局性规划
。(4分)(2)
组织规划
:是对企业整体框架的设计,包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构的绘制组织调查、诊断和评价,组织的设计与调整组织机构的设置等。(3分)(3)制...
简述
人力资源规划
的
内容
答:
人力资源规划的内容通常包括以下几个方面:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、职位规划
。1、战略规划:确定组织的人力资源需求和供给,以及如何通过人力资源管理来实现组织的长期战略目标。2、组织规划:设计组织结构,包括部门的设置、职能的分配以及管理层次的安排,以确保组织的高效运作。3、制度规划:...
简述
人力资源规划
的主要
内容
答:
人力资源规划的主要内容包括人力资源战略发展规划、组织人事规划、人力资源管理费用预算等
。人力资源规划叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取...
什么是人力资源规划?
人力资源规划包括哪些
方面?
答:
人力资源规划
(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,
内容包括
晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策...
人力资源规划
有
哪些
主要工作
答:
3.人员供给计划;(是人员需求计划的对策性计划,主要
包括
人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等)4.人员培训计划;(培训两类型:一是为了实现提升而进行的培训;二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训)5.
人力资源
费用计划;6.人力资源政策调整计划;7.对风险进行评估并提出对策。
人力资源规划
主要工作
包括
( )
答:
人力资源规划主要工作包括:
①战略规划
。旅游景区根据景区总体发展的战略目标,制定人力资源开发和利用的总体方针、政策和策略。②
组织规划
。组织规划是对景区管理部门整体框架的设计。③
制度规划
。制度规划是景区管理目标实现的保证。④
人员规划
。人员规划是对景区人力资源总量、构成、流动的整体规划。⑤
费用规划
...
人力资源规划
的
内容包括哪些
?
答:
人力资源规划
应
包括
的主要
内容
:1、总计划:人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。2、职务编制计划:陈述企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容。3、人员配置计划:人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。4、人员需求计划:通过...
人力资源规划
的
内容包括
答:
组织规划
是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。
3、制度规划
制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。4、
人员规划
人员规划是对企业人员...
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