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人力资源管理陈维政
陈维政
人物简介
答:
陈维政
,四川大学商学院教授,企业组织与
人力资源管理
方向博士生导师,加拿大多伦多大学工商管理硕士。曾主要兼职有:国家经贸委培训司特聘教授、加拿大约克大学亚洲研究中心客座研究员、英国威尔士大学中国MBA教学点客座教授、澳大利亚国立大学经济管理学院中国MBA教学点客座教授、华中科技大学EMBA项目客座教授、大连理工大学EMBA项目...
陈维政
的人物经历
答:
长期从事
人力资源管理
、组织行为学、企业股份制改造与公司治理等方面的教学和科研工作,出版专著、译著和教材三十余种,发表论文百余篇。曾多次参加国家经贸委组织的高级管理考察团,对美国GE公司、英国RR公司等进行实地考察访问。由于教学、科研成绩突出,
陈维政
教授1991年被国务院生产委员会和国家计划委员会评...
亲,中国人大
人力资源管理
专业 本科必修课有哪些?能不能给我一份清单...
答:
本课程主要选用教材有:中国人大出版社《
人力资源管理
概论》(董克用主编)、高等教育出版社《人力资源管理》(
陈维政
主编)。4、《企业文化》企业文化是全体员工中心认同和共有的企业核心价值观念,规定了人们的基本思维模式和行为模式。本课程通过对企业文化的系统讲授,使学生不仅对企业文化有所了解,还学会如何选择合适自己个...
四川大学企业
管理专业
考博复习参考书
答:
1.《
人力资源管理
与开发高级教程》,
陈维政
余凯成 程文文 主编,高等教育出版社,2004年3月第一版。2.《组织行为学高级教程》,陈维政 余凯成 黄培伦 主编,高等教育出版社,2004年7月第一版 03市场营销方向:1.《市场营销理论》,郭国庆,人民大学出版社;2.《消费者行为学》,迈克尔.R..所罗门著,...
什么是中小企业HR
管理
的八大问题 详细�0�3
答:
在从传统的
人事管理
向现代
人力资源管理
转变中,中小企业的人力资源主要存在什么是中小企业HR 管理的八大问题以下主要问题。 1.中小企业老板对人力资源的思想认识需要彻底改变 在管理理念上,中小型企业老板往往视人力为成本,同时人事部门属于非生产和非效益部门,不讲投入产出,成本意识淡薄。在管理内容上,传统的人事管理以...
四川大学管理学包括哪些方向?
人力资源管理
是否在内?
答:
企业管理包括:01企业战略与组织管理02
人力资源管理
03市场营销 04创业与创新管理,研究方向:企业战略与组织管理、人力资源管理、市场营销、跨国公司管理、企业投融资管理
人力资源管理
课程
答:
本课程主要选用教材有:中国人大出版社《
人力资源管理
概论》(董克用主编)、高等教育出版社《人力资源管理》(
陈维政
主编)。 4、《企业文化》 企业文化是全体员工中心认同和共有的企业核心价值观念,规定了人们的基本思维模式和行为模式。本课程通过对企业文化的系统讲授,使学生不仅对企业文化有所了解,还学会如何选择合适...
浅论如何发挥激励在
人力资源管理
中的积极作用
答:
一、合理的管理制度是发挥激励机制的前提 一个企业或者部门合理的管理制度和完善的岗位配置,能充分发挥一个企业或者部门
人力资源管理
的优势,同时,合理的岗位配置也是对员工最直观的激励,俗话说:人往高处走水往低处流,合理的岗位配置,让员工看到在这个企业或部门,通过自己的努力,能实现阶梯式的发展,是在无形中给部门...
人力资源管理
参考文献
答:
[12] 李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M].北京:经济科学出版社,1999.[13] 彭剑锋.
人力资源管理
概论[M].上海:复旦大学出版社,2003.[14]
陈维政
、余凯成.人力资源管理与开发高级教程[M].北京:高等教育出版社,2004.[15] 赵曙明.人力资源管理新进展[M].南京:南京大学出版...
求HR
专业
心理学类的书籍推荐
答:
1. 加里 德斯勒《Human Resource Management》 清华大学出版社 2.加里 德斯勒 吴雯芳等译 《
人力资源管理
》 清华大学出版社 3.俞文钊《人力资源管理心理学》 上海教育出版社 4.经理人培训项目组《人力资源工具箱》 企业管理出版社 5. 余凯成 程文文
陈维政
《人力资源管理》第三版 MBA系列教材 大连...
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