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人力资源相关专业
请问
人力资源专业
可以考哪些专业的研究生呢?
答:
1、人力资源管理专业:人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业
。该专业主要培养具备人力资源管理理论和实践能力的高层次管理人才,可适用于各种类型企业的人力资源管理部门和相关岗位。2、劳动关系专业:劳动关系专业主要研究劳动力市场的动态,探讨职业变化和职业发展的规律,以及企业内部员工个体和...
人力资源
学什么
专业
答:
人力资源学的专业是人力资源管理
。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的...
人力资源
管理
专业
学什么就业方向
答:
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、
《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。人力资源管理主要研究管理学、经...
人力资源
管理学什么
专业
答:
专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力...
人力资源管理
师
相关专业
包括哪些
答:
企业
人力资源管理
师的相关专业是指:
管理科学、
信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市...
人力资源
可以考哪些
专业
的研究生
答:
人力资源专业考研可以考的专业有:
人力资源管理
、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。1、人力资源管理:主要研究
管理学、经济学、法学、人力资源管理
等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘...
人力资源
学什么
专业
答:
其他信息:人力资源专业主要学习:1、经济学和工商管理相关课程:主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。2、人力资源的专业知识:主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。3、人力资源专业...
当然是
人力资源管理专业
好了
答:
人力资源管理专业
很有优势和独特的竞争力。这个专业是新兴的专业,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。就业前景好人力资源管理人员的地位一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划...
与
人力资源
管理
相关
的
专业
有哪些?
答:
与
人力资源管理
相关的专业有工商管理。
工商管理专业
依靠先进的教学设施,科学的教学方法,完备的教学环节,广泛的社会实践,全面提高学生的政治素质和业务素质,为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识...
人力资源
管理属于什么
专业
类别?
答:
本科学历中,
人力资源
管理
专业
隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理
相关
岗位,从事招聘、人力...
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