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人力资源战略要素有哪些
组织
人力资源战略
包含
哪些
主要内容?
答:
包括组织人力资源总体战略
;组织人力资源职业发展与培育战略;
组织人员补充、人员配备及使用、人员储备战略;组织劳动关系管理及团队建设战略
;组织人力资源保护战略;组织人力资源
绩效管理
与激励战略;组织薪酬管理战略;组织文化建设战略;
企业
人力资源战略
分哪三个方面?
答:
3、薪酬福利:包括根据人力资源战略制订薪资战略
,制定修改薪资管理办法,评估具体薪资调整,薪资核算,制定福利政策,进行薪资福利调查等;4、
绩效考核
:根据公司战略制定绩效考核办法,维护绩效考核指标并适时更新,核算绩效工资,进行绩效面谈等;
5、员工关系、离职调查、满意度调查等
;6、政府关系、处理劳动纠纷、社...
企业
人力资源战略
分哪三个方面
答:
企业人力资源战略的三个方面分别是:
1.人力资源开发战略
人力资源开发战略,就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略。可供选择的人力资源开发战略方案有: (1)引进人才战略; (2)借用人才战略; (3)招聘人才战略; (4)自主培养人才战略; (...
企业做
人力资源
规划的
要素有哪些
?
答:
在进行人力资源规划时要考虑以下因素:
1、企业的战略目标:人力资源规划是为了整合资源
,优化人才配置,更有效地实现组织目标,因此在进行规划时一定要考虑企业的战略目标 2、
业务发展状况
:人力资源是为业务服务的,只有对业务现状及未来发展进行充分的分析预测,才能做出与之匹配的人力资源规划 3、
组织结构
:...
人力资源
构成
要素有哪些
?
答:
模块一 国际人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源
培训和开发
模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5...
人力资源战略
的选择需要考虑什么因素
答:
战略分析需要考虑两大方面:一是企业外部环境因素分析,包括PEST,政治与法律、经济环境、劳动力市场、科学技术、社会文化和自然环境。二是企业内部环境因素分析,包括企业现有人力资源状况、企业战略(含竞争战略与发展战略)、企业
组织结构
、企业资本实力与经营状况和企业文化。战略选择一般运用SWOT模型。根据该...
人力资源战略有哪些
?
视频时间 00:42
人力资源
管理
战略
的组成部分
包括哪些
答:
(1)人力资源战略发展规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。(2)人力资源组织人事规划 狭义的组织设计,是不包括人力资源供需平衡计划的,
实际在广义的人力资源规划中
,组织设计涵盖了(1)...
人力资源战略
体系包含
哪些
内容?
答:
1、战略规划 :是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、组织规划 :组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,
组织结构
图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织...
为什么说企业的竞争就是人才的竞争
答:
当前企业之前的竞争,其实就是关于人才的竞争,
人力资源战略
的制定就显得尤为重要。那优秀的人力资源战略都应该具备
哪些要素
呢?今天我们就来聊聊这个话题。一、合理的薪酬管理机制 合理的利益分配机制的建立对人力资源和整个公司来说有着重大的意义,尤其是核心员工和部门负责人的薪酬投入,与公司的赢利状况和...
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