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人力资源外包服务费
人力资源外包
的账务处理
答:
一般纳税人提供
人力资源外包服务
,按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
人力资源外包
公司收取求职者
服务费
? 合法吗?
答:
人才中介公司只可收取择业费,即推荐就业
服务费
对于人力资源服务有限公司、
人力资源外包
公司:收取求职者的费用是不合理也是不合法的,关于合同与谁签,可在面试时问清楚。提醒求职者:到职介所求职时,首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、收费标准及相关退费规定。其次要保存好求职相关资料,如收款...
人力资源
中介费一般收多少
答:
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、人力资源公司之人事外包收费: 人力公司向用工企业提供
人力资源外包服务
并收取对应的费用。企业把一些非...
公司想做社保
外包
,
服务费
多少钱一个月?
答:
企业社保外包,又叫企业社保托管,是指公司将企业社保交由正规的第三方
人力资源
机构来管理,由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。其中,社保
外包服务费
一般分社保费用和手续费,社保费用会根据当地城市政策规定有所差别,而手续费由人力资源机构制定,有便宜也有贵的,...
人力资源外包
的费用如何算
答:
规模大一点的公司,
外包
公司会派驻一个主管或经理每周到公司去,规模再大,主管和经理就会长期驻店。外包公司本身有很多
资源
,比如福利,培训,我们都有外协,因为是批量化的
服务
,能拿到的价格都很实在,所以也给企业省钱。要记住,外包公司是团队在给你服务,并不是在你家驻店的一个
人事
专员。选择外包...
提供
人力资源外包
(给银行的IT部门)的公司里,公司一般要从员工的薪资中...
答:
算法1:比如用人单位跟
外包
公司要一个员工,这个给这个员工开价1000元工资。那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱:社保公积金大概45%,那就是450元,还有什么杂七杂八补贴等大概200。问用人单位,这个员工包一个月成本是1650。用人单位认可 然后可能再收一点管理
服务费
,这个管理服务...
纳税人提供
人力资源外包服务
,应按照什么税目缴纳增值税
答:
纳税人提供
人力资源外包服务
,应按照经纪代理服务缴纳增值税。经纪代理服务中的人力资源
服务外包
销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为...
人力外包
公司怎么收费
答:
一般分俩种,入职就给全部介绍费。或者入职先给百分70.80,等满1个月或3个月全部给完。我知道的有家叫兼客招聘的,这方面比较靠谱,价格也性价比较高,希望对你有所帮助
人力资源外包服务
如何开票
答:
人力资源外包服务
需要根据提供的
外包服务费
款项金额开具相应内容的发票。单位取得的人力资源外包服务开具的发票,借方通过管理费用等科目核算,贷方通过货币资金等科目核算。单位取得的人力资源外包服务发票账务处理是,借:管理费用等科目,贷:银行存款等科目。
劳务派遣服务和其他
人力资源服务
税收开票有什么区别?
答:
不计入工资薪金总额。二、直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或职工福利费支出(可以税前扣除)。此工资薪金总额可作为职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例基数。劳务外包和
人力资源外包
:支付给提供
服务
单位或个人的费用,作为费用支出,可以税前扣除。
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