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人力资源公司代发工资合法吗
人力资源公司代发工资合法吗
答:
人力资源公司代发工资是合法的
。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业...
人力资源公司
代一发
工资
合规吗?
答:
人力资源公司代发工资,属于一种企业对企业的商务合作关系,工资发放主体还是公司本身,
所以是合规的
。如果你的公司有代发工资需求,可以找泛员网,支持薪资核算、工资发放和个税申报业务,服务费30元/人/笔,有兴趣可去官网咨询了解。 不明白的也可以再百度下。
人力资源公司代发工资合法吗
视频时间 01:21
人力资源
服务平台
代发工资
会不会
犯法
?
答:
合法的
。一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费根据人数不同而有所不同。对于20人以下的企业,服务费为50元/人/笔(含税);对于20人以上的企业,服务费为35元/人/笔(含税);对于100人以上的企业,服务费为25元/人/笔(含税)。服务内容包括工资表核查、工资发放和个税申报。二、薪资代发...
人力资源
服务平台
代发工资
会不会
犯法
?
答:
合法的
。一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。二、薪资代发的操作流程:1. 网站注册,官网企业认证签订人事代理协议;登陆账户后点击右上角未认证...
代发工资
算不算劳动关系
答:
在实际操作中,有些用人单位可能会利用代发工资的方式规避劳动关系的法律责任。例如,通过与人力资源公司合作,将员工纳入人力资源公司的管理下,由
人力资源公司代发工资
,从而规避与员工签订劳动合同的义务。这种行为是不
合法
的,一旦被发现,用人单位将承担相应的法律责任。综上所述:代发工资并不直接等同于...
人力资源公司
代一发
工资
可靠吗?
答:
对于这项服务于来说,没有什么不可靠的,是大多数
人力资源公司
的基础服务,但是您找的这个人力资源公司是否可靠就需要您仔细斟酌了,比如他的规模,比如他的用工量,是否有相关的资质都是需要您来甄别的,小公司小规模的对您的用工和资金风险来说就比较大一些 ...
只发
工资
但是开了全额发票,这种
人力资源
外包服务是否
违法
答:
不
违法
。根据税务局的相关要求,劳务外包开全额普通发票是允许的,
合法
的,将
代发工资
、社保和服务费开具在一张增值税普通发票上是可以的,但是专用发票是不允许将代发工资、社保和服务费开具在一张增值税专用发票上的。
人力资源
服务平台
代发工资
可靠吗?
答:
可靠的。找一家可靠的
公司
,可以有很多好处,首先,可以很好的节省
人力
。其次,可以属地化发薪报税,满足
企业
跨区域薪酬关系。
人力资源
服务不含劳务派遣能给用人单位
代发工资吗
答:
是可以的。 可以委托
人力资源公司代发工资
。跟人力资源公司签订合作合同,可以要求他们代发一个季度或者一年的工资,季度末由本单位打钱给人力资源公司,当然需要一些托管费用,也需要双方建立良好的合作信任关系。
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