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亲戚的作用利大于弊
公司人员结构,老板的
亲戚
多是
利大于弊
还是
弊大于
利?
答:
这种人员结构的安排大多数都是弊大于利的
,因为这些亲戚很有可能仗着老板是自己的某个亲人,顶着的老板的称号,不好好的工作,甚至还和其他的同事争吵。而且亲戚越多,就不方便老板对于员工的管理,所以这个公司是没有办法正常开展工作的。其实很多人都有这样的思想理念,认为自己有所成就,就不会忘记自己...
公司人员结构,老板的
亲戚
多是
利大于弊
还是
弊大于
利?原因是什么?_百度...
答:
受原有的大家族见解危害,觉得自已拥有工作,用外边得人不放心,
或是用大家族里原亲戚好:亲戚会对自身忠诚
。受家中其它人员的危害,便是找外边得人来管理要发放工资,家里亲戚来办事都是发放工资,那样还能够提升自己在大家族的影响力。目的是为了牵涉到财产的职位。如财务岗位里的现金出纳,这一一般...
公司招聘员工找自家
亲戚有什么
好处和坏处呢???
答:
公司招聘自家
亲戚
成为员工是把双刃剑。1、好处:自家人什么都好商量,有利益时会得到更多的照顾,毕竟肥水不流外人田。2、坏处:不好管理,员工容易享受安逸不思进取从而不能有效的为公司创造效益。存在利益纠葛时更容易成为仇人。总之,合理的利用优势,做到长善救失,就能更好的为公司谋发展,为个人谋...
公司人员结构,老板的
亲戚
多是
利大于弊
还是
弊大于
利?你怎么看?_百度知 ...
答:
一个公司有许多职工是老总的亲朋好友,每个部门都是有好多个这种角色,这种构造针对公司的发展而言是
大于利
。特别是在这种公司中,各部门的责任人一大半全是商家的亲朋好友,看上去是集团公司的实权并没有旁落,但对企业的发而言,竞争能力和公司魅力会不断变弱,职工的主动性和责任性会日益衰微,变成家...
生活中你的
亲戚
如果一边对你好,又一边势利看不起你或见不得你好。还来 ...
答:
您好:这个问题需要根据具体情况来考虑。
如果亲戚只是有一些不好的习惯或偏见,但实际上仍然善良、关心和支持你,那么可以谅解并维持关系
。但如果亲戚的势利甚至对你有恶意或伤害,那么作为自尊心强的人,建议适当保持距离或直接断绝关系。无论如何,人生中认识的人很多,如果一个人对你不尊重或反感,不一定...
跟
亲戚
学手艺的利弊
答:
跟
亲戚
学手艺,
利大于弊
。一般亲戚都会有一定血缘关系,俗话说就是自家人。双方都不会感到陌生,拘束。说话也随便,该教教,该说说,该训训。而且亲戚一般也会实心实意的教,不会藏着掖着。只要师徒关系融洽,一般没问题。当然不排除例外,比如师傅看不上徒弟,嫌徒弟笨,徒弟嫌师傅脾气不好,总训自己...
研究生导师是自己的亲人,
利大于弊
还是
弊大于
利?
答:
研究生导师是自己的亲人,
利大于弊
还是
弊大于
利:那就看自己的认为方法了,毕竟不同的人有不同的见解。作为研究生导师亲人,这样的人既有职称,又有地位,还有项目,更有不菲的收入,总而言之,导师是有前途(钱途)的人,能不风光吗?但是,任何人和事物都有两面性,作为研究生导师亲人也不能例外。
给
亲戚
打工
利大于弊
、还是
弊大于
利?而且有时候待遇和其他人不一样、很 ...
答:
你好:我是VLC团队的悲天悯人,以下是我的答案
弊大于
利,由于给亲戚打工,在
亲戚的
照看下,没有什么困难,受不到磨练,应该去陌生的地方磨练自己,经验是很宝贵的,学会处事,心态平和,这才是目的。而且在亲戚手下很多事不能说,张不开口,太多的麻烦,所以,不要再亲戚手下打工 ...
孩子寄宿
亲戚
家
利大于弊
还是
弊大于
利?
答:
如不同的教育观念和生活方式等。综上所述,把孩子寄宿在
亲戚
家是很常见的安排,尤其是在父母缺乏时间照顾孩子的情况下。在孩子的成长过程中,这种经历可能会对孩子的生活和成长产生正面和负面影响。因此,家长们需要综合考虑孩子的情况,尽量最大化利用这种安排的优点,并减少其负面影响。
领导总是喜欢领一些
亲戚
来公司上班,对公司好不好?
答:
如果领导总是把自己的
亲戚
安排到公司来上班,对公司一点都不好,因为在管理过程当中会遇到很多问题,而且也会影响亲戚之间的关系,所以最好不要让亲戚来自己的公司上班,因为这件事情
弊大于
利,不会给公司带来好处。有的人在事业有成以后,都会让自家的亲戚到自己的企业去工作,领导认为这样子对公司比较好...
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