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产假到期后如何再请假
产假到期后
可以以什么理由
继续请假
答:
产假到期后可以继续请假的理由如下:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
产假到期后
可以以什么理由
继续请假
答:
法律分析:正常情况下是没有适合续产假的说法的,如果说在产假结束后想要再请假,
只能按照事假的方式去申请
,但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的,不存在续产假,正常情况下,顺产是98天的产假,再加上各个省份规定的奖励,假期最多的可以达到半年的假期,最少的也有四个月,...
产假
休完
如何
巧妙
请假
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假过后
上不了班该
如何请假
答:
1、找当地规定育儿假的:直接请育儿假
。比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。2、带薪年休假未休的:请带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已...
产假过后
上不了班该
如何请假
答:
一、产假过后上不了班该如何请假1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下:(1)可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假
,如果公司同意或者说本人身体不舒服,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假;(2)如果确实没有人带孩子,那可以跟公司领导实话实说,请假的这段期间公司不会给大家...
产假
到
了继续请假
理由
答:
1、产假就算结束
以后
,产妇也是可以
继续请假
的,但是请的假就不属于
产假了
,可以请事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。2、一般在长假结束
之后
可以再向公司申请九个月的哺乳假期,但是这个哺乳...
产假过后
上不了班该
如何请假
答:
产假过后
上不了班,
请假
方式是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。产假国家规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天...
产假到期后如何再请假
答:
产假到期后再请假
的方法如下:1、产假满后,劳动者可与用人单位协商,请事假或病假;2、若劳动者还有未休的年假,则可以休年假;3、如果当地政策额外增加了产假,劳动者可继续申请休产假;4、患病需要继续休养的,可请病假,根据工作年限,享有三个月到二十四个月的医疗期;5、未患病但未恢复的,可请...
产假过后
想
继续
休息请什么假
答:
一般在
产假
结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。想延期产假,最好是在将要结束产假前,以纸质
请假
条的形式向单位提出延期要求,经批准同意后,复印下你的...
产假过后
上不了班该
如何请假
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