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产假休完如何巧妙请假
产假休完如何巧妙请假
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,
还可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有
哺乳时间
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假
过后上不了班该
如何请假
答:
一、产假过后上不了班该如何请假1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下:(1)可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假
,如果公司同意或者说本人身体不舒服,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假;(2)如果确实没有人带孩子,那可以跟公司领导实话实说,请假的这段期间公司不会给大家发...
产假休完如何巧妙请假
答:
产假休完后,再请假算哺乳假。
在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的
。我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增清盯加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),...
产假
过后上不了班该
如何请假
答:
产假过后上不了班,
请假方式是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续
。产假国家规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产...
产假休完
还想
请假
,找什么理由领导不会拒绝?
答:
公司领导也不是傻子,你
请假
的真正目的领导们都清楚,心照不宣的事情。
产假休完
了还不想上班,就要考虑自己到底喜不喜欢现在的工作,之后是否还想继续留在原来的公司和岗位,如果不想,直接办理离职,想休多久休多久,前提是你家里条件好,有经济能力让你在家做全职妈妈。如果想工作,想继续留在原来的...
产假休完如何巧妙请假
?
答:
需要依靠法律
巧妙请假
。
产假休完
后,再请假算哺乳假。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外...
哺乳期怎么
请假
不上班
答:
一、产假休完如何巧妙请假 1、国家对于产妇休假时间是有规定要求的,正常情况不可以低于98天,当然要结合所在当地规定要求来看具体有多少天,假期总归是有一个期限,如果期限过去之后,那么按照情理来讲,应该到单位去上班。 2、如果产假休完之后还想请假在家休息带孩子的话,
可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假
,如果公...
产假休完
了怎么申请再休假
答:
产假休完后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有
哺乳时间
,这个是有强制性规定的。想延期产假,最...
产假
修完,想继续
请假
怎么办?
答:
女性在职场期间请
产假
是合法权益,公司缴纳五险一金维护女性职工生育权利是公司的责任和义务。在这种情况下还是需要双方的自觉的,女性员工产假期间不太坑,公司也不会再产假后做的太绝。总之就是你好我好大家好。毕竟,开除一个哺乳期的女性员工,公司的成本也很高。
产假
158天
休完
还能再
请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有
哺乳时间
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
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