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交了辞职报告还要加班吗
提出
辞职了还要加班吗
答:
法律主观:无论是否交了辞职信,
只要劳动者不愿意加班,劳动者就可以拒绝公司的加班要求
。 《 劳动合同法 》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产...
离职交接期间
还要加班吗
答:
无论是 辞职 期间,还是正常的工作期间,
用人单位都不可以强制员工 加班 工作
,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
员工
辞职
后
还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
辞职
最后一天
还要
上八个小时吗
答:
您好、辞职的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。
最后的晚上的加班是可以不用加班的
,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不...
辞职
后可以不
加班吗
视频时间 01:05
在提出
离职申请
期间,
还需要
参加公司
的加班
安排吗?
答:
根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排
加班
,劳动者不得拒绝:一、 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
需要
紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。
在公司
辞职
了 是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职
了不假,但是还没有离职,所以必要的工作还是
要
做的。国家对于
加班的
规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
辞职了还要加班吗
答:
已经申请了离职,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班的还要
按公司要求加班。
还在试用期,已经提出
辞职信
是否还有继续
加班
答:
还在试用期,已经提出
辞职信
,劳动者在未办理离职手续前应当正常上班,用人单位安排劳动者
加班的
,应当依法支付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
提前辞职后不加班可以吗! 你都
要
辞职了,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不
加班吗
,
还
说不加班就写
辞职报告
他有...
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