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交了保险没签合同
公司没给我签劳动
合同交了保险
怎么处理
答:
公司没有签劳动合同的话,
劳动者是可以直接申请劳动仲裁处理的,要求用人单位支付未签订合同的期限双倍工资
。最长可以支付11个月的双倍工资。但在此之前,劳动者首先需要证明自己和用人单位的劳动关系。 一、公司没给签劳动合同交了保险怎么处理 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工...
企业
没有签订
劳动
合同
但
交了
社保
答:
5、不签订劳动合同可能导致单位无法有效保护商业秘密
。6、
单位故意拖延
不签订劳动合同造成劳动者损失的,除承担赔偿责任外,还需支付额外的赔偿费用。7、用人单位可能受到劳动行政部门的行政处罚,包括责令改正和可能的罚款。社保的权益保障:1、基本养老保险:为员工提供退休后的基本生活保障;2、基本医疗保险...
公司给
交保险了
但
没签
劳动
合同
答:
建议双方就以上问题进行协商解决。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的订立应合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同。如在用工前已签订劳动合同,劳动关系自用工...
公司给
交保险了
但
没签
劳动
合同
答:
法律分析:其一,
若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
交
保险不签合同
行不行
答:
法律分析:可以,无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险
。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
没有签劳动合同
,但是
交保险了
答:
法律分析:根据劳动
合同
法和社会
保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未签订
劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
单位给
交保险
,但是
没签合同
怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付双倍工资
,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
买车
合同没签
,
保险交了
怎么办
答:
可以协商退款。因为
交保险
费用一般是在签了买车合同之后缴纳,如果
没签合同
,就把
保险交了
,这不利于保障自己的个人利益,容易发生经济纠纷,遇到这种情况,可以和商家协商退款,等待签合同之后,再缴纳汽车保险费用。
没签订
劳动
合同
但缴纳了社保
答:
法律分析:
不签订
劳动
合同
是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
交社保但是
没有签订合同
答:
法律分析:无论同用人单位有
没签订合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
没签合同
和
交保险
其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二...
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