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五险一金公司承担的算在工资里吗
五险一金算工资
收入吗
答:
五险一金是个人收入的一部分,所以计算在工资里面
。看工资总收入和总支出,算上五险一金,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
公司
缴纳的
五险一金算在工资里吗
答:
法律主观:公司缴纳的五险不属于工资的组成部分 因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
,而属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴;属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担 【相关的法律依据】 1、《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资...
公司
有
五险一金
是从
工资里
扣吗
答:
用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。五险一金的作用包括1、购买了...
公司
交
五险一金
是从
工资里
扣吗
答:
【法律分析】:五险一金需要单位和员工共同缴纳,
单位可以在员工工资中代扣
。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,...
五险一金
是从自己
的工资里
扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金
是从
工资里
扣吗
视频时间 02:05
公司
购买
五险一金
是从
工资里
扣吗
答:
法律分析:五险一金,
单位
需要
承担
一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
五险一金
都是从
工资里
扣除
的吗
?
答:
法律分析:五险一金,
单位
需要
承担
一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
五险一金
是从
工资里
扣吗
答:
用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里
扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要
承担的
部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于
单位承担
大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
五险一金算工资
收入吗
答:
工资
含
五险一金的
意思是,含本人
承担
部分,不含
单位
部分。准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入,实发工资约为:5000_500(三险按10%扣除)_500(公积金按10%扣除)=4000元(0税)。注意:以上只是测算,城市不同以实际扣缴为准。自己的年薪总...
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