99问答网
所有问题
当前搜索:
五月离职五一假期算钱吗
五一后
离职五一假期算
工资么
答:
法律分析:
1、算工资2、五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
五一后
离职五一假期算
工资么
答:
因此,“
五一
”不上班仍应计付工资、薪酬。
5月
10号
辞职五一
有薪资吗
答:
如果是离职后经过了法定假期,是不要给该假期的工资的
。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数来结清工资。【
五月离职 五一
一天要算工资吗? 4月30日申请离职 5月4日仍被要求在公司...
答:
五一你没上班,就没有工资
。如果五一至五四就上一天班,那就一天工资额!
辞职
时正好遇上
五一
国假,请问这样的话我五一的
放假
期间的工资应不应该...
答:
不算
,除非五一之后你仍上班然后再提出离职
五月份离职五一假期
工资怎么算
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以...
五一后
离职五一假期算
工资么
答:
”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:法定
节假
日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,“
五一
”不上班仍应计付工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行...
辞职
时正好遇上
五一
国假,请问这样的话我五一的
放假
期间的工资应不应该...
答:
就你所说的,当然应该计入核算工资了。还得看你什么时候提出的
离职
申请,以及劳动合同中规定的交接时间等。在你未办理完交接程序及单位退工程序前,你的出勤都应该
计算
工资。当然,你也不能迟到或早退。
五一后
离职五一假期算
工资么
答:
五一后
离职五一假期
你出勤上班了,就会给你算工资的。
五月
十号
离职
,那
五一算
不算工资餐饮店
答:
算的,
离职
前正常出勤的和带薪
假日
都视为正常出勤,是计入工资的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
5月6号离职5月1还有带薪假吗
5月10号辞职五一有薪资吗
过完五一辞职五一工资能拿吗
51放假后离职有工资拿吗
5月7号离职5月算几天工资
五一节过后离职有工资吗
五月中离职51的工资给吗
我五月8号离职享受五一假期
5月17日离职工资怎么算