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事业编制第一年试用期工资
事业编第一年试用期
待遇
答:
1. 大学本科毕业生在事业编制的第一年试用期工资通常为1610元
。在此期间,若符合条件,工资可能会有约200-300元的调整增加。2. 那些获得双学士学位的本科生或研究生学历但未获得硕士学位的毕业生,在试用期的起始工资大约为1755元。根据具体情况,他们的工资也可能有大约300-350元的调整增加。3. 拥有...
事业
单位
试用期工资
答:
法律分析:
事业单位劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...
事业编试用期工资
是正式的多少
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
事业编制第一年试用期工资
答:
事业编制第一年试用期工资如下:
1、大学本科毕业生,见习期工资为1610元,有调整增加的,调整浮动大概在200-300元之间
;2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生,见习期工资为1755元;有调整增加的,调整浮动大概在300-350元之间;3、获得硕士学位的研究生,见习期工资为1960元;...
浙江省
事业编制
没工作经历
试用期工资
答:
请问您是想问浙江省事业编制没工作经历试用期工资多少吗?
2500元
。根据查询人社通得知,浙江省事业编制没工作经历试用期工资2500元到3000元,没有工作经历的没有定级工资,一年见习期满转正定级后才有定级工资。
事业
单位
试用期工资
怎么算
答:
法律分析:不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
事业
单位
试用期工资
发放标准
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
事业
单位
试用期工资
发放标准是什么
答:
一、
事业
单位
试用期工资
发放标准是什么1、事业单位试用期工资发放标准如下:(1)不得低于用人单位所在地的最低工资;(2)按规定支付的加班工资和加点工资;(3)新录用人员见习期的工资待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
事业
单位人员
试用期工资
是多少?
答:
1. 试用期内,劳动者的工资水平必须遵守相关法律规定。2. 工资不得低于所在单位相同岗位的最低档工资。3. 工资也不得低于劳动合同约定工资的
百分之八十
。4. 另外,试用期内工资还不能低于用人单位所在地的最低工资标准。5. 以上规定均来源于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。
事业
单位
试用期工资
待遇标准
答:
试用期工资为正式工资的百分之80:1、工资标准:不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位最低档工资,且不低于当地最低工资标准。2、支付方式:以货币形式按月支付。3、额外费用:提供专项培训费用。4、根据法律规定,试用期工资不得低于劳动合同的约定的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
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