99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位领导随意调我的岗位
我是
事业
编制的,
单位
可以不征求我同意强制调动工作
岗位
吗?不服从会被...
答:
单位
是有权利调岗的,但是不能
随便
解聘你。
事业
编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。实施单位 科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利...
行政
事业单位
人员有权拒绝单位
随意调整岗位
吗?
答:
事业单位
不能
随意调整
工作
岗位
的,调整工作岗位有明确的法律规定。事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者,可以向组织部门申请复议。后者可以申请劳动仲裁。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同...
单位调我的岗位
,不同意该怎么办?
答:
题主所在单位还有『工会』这种组织,大概率是国企或者
事业单位
。就我所知有一个外企也有『工会』,但那是因为这家外企进入中国比较早,属于『中外合资企业』,中方股份占51%,虽然管理方式上属于外企,但也有『工会』。对于国企事业单位,经理要给你调岗,就不要想着法律方式维权了,你要按照这个江湖的...
事业单位
可以强制调动工作人员吗?
答:
事业单位
是不能
随意调整
工作
岗位
的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
我是
事业单位
编制外工作人员,现在单位因为自己的过失要调动
我的
工作,我...
答:
因为工作性质是单位编制外工作人员,所以没办法维权。事业单位不比央企国企,对于
岗位
职责、单位有自己的工作程序,不是体制内、好多工作岗位不会聘用,都是在编制,对于此事的解决,没有好的办法。事业编制是比较复杂的一类,
事业单位的
本质是社会服务组织,介于行政机构和企
事业单位
之间。大概分以下几类:...
被调到不喜欢
的岗位
怎么办
答:
01、权衡利弊,同意调岗 既然
领导
已经给你下发了指令,摆在你面前的选择只有两个。一是顺从,二是选择换工作。个人建议,没有做好相应的准备工作之前,不要换工作。一旦换工作,你还是得适应环境、适应新工作、适应人际关系等新的问题。再则,即便换工作,你也得考虑其中的利与弊,以便做出更正确的...
领导
把自己从一个好
的岗位
调到一个不好的岗位上,是什么意思?
答:
我觉得,
领导
干部做出这一决定的意思有很多,归纳起来,关键的有好、中、差三个选择项:一、好的选择项。就是指你如今的主要工作业绩很优异,领导干部想进一步破格提拔器重你。但因为政府机关、机关
事业单位
和国企等企业破格提拔县处级领导人员,被破格提拔者务必要有两个之上
岗位
就职的历经,根据调节岗位...
如果你24岁,是一位
事业单位的
合同工。每天工作7小时左右,双休。突然被...
答:
根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人
单位
可以
调整岗位
:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4、...
领导
未经过
我的
同意,
私自
把我调去其他
岗位
,我没写辞职报告就离职了...
答:
公司
领导
调动
岗位
之前,未与员工协商或者沟通,致使员工辞职的,建议不要没写辞职报告就走人,不然,公司按旷工处理,而且可能不支付工资的。建议回公司办理离职手续,要求公司当日结清工资。
考上某
事业单位
,却被局机关办公室借调从事文秘工作,该怎么办?_百度知 ...
答:
考上
事业单位
就意味着可以进入这个事业单位工作,但是具体考的那个
岗位
不见得一直都是稳定的,可能有内部的人事
调整
,那个岗位不需要那么多人了就会抽调到别的部门。这个也是有可能出现的事情,所以大家应该做好心理准备。做文秘性质的工作应该说有好处有坏处,好处就是咱事情非常繁琐,要注意到很多细节性的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位有权强制调岗吗
事业单位内被领导调岗
事业单位内部可随意调岗
事业单位无故调岗违法吗
体制内被调岗是好事还是坏事
事业单位领导能随便调岗吗
编委会开完多久拿调令
事业单位随意调岗
事业单位强制调动岗位