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事业单位降低岗位等级恢复
退休人员受处分后退休待遇如何处理
答:
但是,应当给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。第四十三条
事业单位
工作人员的处分决定被变更,需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的,应当按照规定予以调整;事业单位工作人员的处分决定被撤销的,应当
恢复
该工作人员的岗位等级、工资待遇,按照原岗位等级安排相应的岗位,并...
事业单位降低岗位等级
怎么降
答:
法律分析:给予记过处分,情节较重的,给予
降低岗位等级
或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《
事业单位
工作人员处分暂行规定》 第三条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在...
事业单位
工作人员处分暂行规定第22条如何解读
答:
因此,《处分规定》根据
事业单位
特点,参照对公务员处分的种类,对实行聘用制的事业单位工作人员设定了警告、记过、
降低岗位等级
、开除四种处分种类。同时,考虑到事业单位工作人员中的部分领导人员属行政机关任命的人员,不实行聘用制,不能适用降低岗位等级处分,所以,对行政机关任命的事业单位工作人员设定了警告、记过、撤职、...
事业单位
管理条例
答:
第七条
事业单位岗位
分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。 第八条 根据事业单位的功能和规模,制定事业单位岗位设置结构比例和
等级
标准。 第九条 事业单位岗位按照下列程序设置: (一)事业单位制定岗位设置方案; (二)主管部门审核; (三)事业单位人事综合管理部门核准或者备案; (四)事业单位在听取工作人员意见后...
严重警告对工资晋级的影响
答:
事业单位
人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位人员受到
降低岗位等级
处分的,自处分决定生效之...
事业单位
人员2012年9月前判缓刑8个月,单位未作处理,一直在原单位上班...
答:
自己对照《
事业单位
工作人员处分暂行规定》:第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
违纪处分人员还能升职吗?
答:
政务处分期自政务处分决定作出之日起计算,期内公务员、参公工作人员、
事业单位
工作人员、国企管理人员 不得晋升
职务
、职级、
级别
等 ! 当然,公职人员 政务处分期满后自动解除 ,晋升职务、职级、级别等不受原政务处分的影响。 但是,解除降级、撤职的,不
恢复
原职务、职级、级别等。 有个兄弟最近被提拔重用到常务副县长...
事业单位
撤职必须
降低岗位等级
吗
答:
当然,撤职与
降低岗位等级
的结果是一样的。
党内严重警告影响年度绩效工资发放吗
答:
事业单位
工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到
降低岗位等级
处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
事业单位降低岗位等级
有什么影响,影响几年
答:
您好,管理
岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,包括
单位
领导岗位、内设机构领导岗位和其他承担管理任务的岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。管理岗位共设8个
等级
,自上而下依次为三至十级;专业技术岗位按高级、中级、初级,设13个等级。高级岗位由高至低...
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