99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位降低岗位等级恢复
降低岗位等级
处分期限多长
答:
二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
降低岗位等级
属于行政处分,行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。降低岗位等级是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除。机关
事业单位
工作...
降低岗位等级
属于什么处分
答:
降低岗位等级
属于行政处分。
事业单位
工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政处分的种类有哪些1、警告;2、罚款;...
事业单位
人员处分种类
答:
事业单位
人员处分种类主要涵盖了警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除等多种处分方式。一、警告 警告是事业单位人员处分中最轻微的一种。通常适用于初犯、情节较轻或者能够主动纠正错误的情况。警告处分的作用在于提醒和警示违规者,促使其认识到自己的错误并及时改正。二、记过 记过是较警告更为严重的处分...
事业单位
处分可以降工资星级吗?
答:
受处分期间,不得晋升岗位工资档次。处分期满解除处分的当年,符合正常晋升岗位工资档次条件的,从次年1月1日起晋升岗位工资档次。解除受
降低岗位等级
或者撤职处分,不视为
恢复
受处分前的岗位等级和工资待遇。(四)
事业单位
工作人员和机关工人受开除处分的,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇。(五)事业...
降低岗位等级
属于什么处分
答:
第七条
事业单位
工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到
降低岗位等级
处分的...
降低岗位等级
,是降一级还是两级
答:
法律分析:
事业单位
工作人员受到
降低岗位等级
处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国...
受处分的教师,期满后工资还能
恢复
吗?
答:
受处分的教师,期满后工资不能直接
恢复
原工资标准,但不影响工资晋级或调整。中共中央组织部人力资源社会保障部监察部《关于
事业单位
工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号)(三)事业单位工作人员受
降低岗位等级
或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、...
事业单位
工作人员解除记过处分‘工资晋升怎么调
答:
事业单位
工作人员处分解除后,可以按国家相关规定继续竞聘上岗、晋升工资,不再受原处分影响,但受到
降低岗位等级
或者撤职处分的,不视为
恢复
受处分前的岗位等级和工资待遇。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,...
...人员处分暂行规定中的第二十一条给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分...
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降
为一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。这里的“以上”包含“降低岗位等级或者撤职、开除”两种处分。
给予
事业单位
工作人员
降低岗位等级
或者撤职处分的期间为()。_百度...
答:
【答案】:D 《
事业单位
人事管理条例》第二十九条规定,“处分分为警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜