99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位辞职
事业单位辞职
的规定
答:
法律分析:
事业单位
人员
辞职
,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
事业单位
可以
辞职
吗
答:
事业单位
可以
辞职
。根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定,事业单位工作人员享有自由选择职业、解除或终止劳动合同的权利。若一个在事业单位任职的工作人员想要离开该岗位并结束与用人单位之间的雇佣关系,他/她可以依照上述三种方式之一提出辞职申请。
事业单位辞职
流程
答:
事业单位辞职
流程如下:1、向主管部门提交辞职审批表,离职申请时需要符合离职的条件,如有些单位有最低服务年限,如没有达到是不能随意提出离职的。2、主管部门经会议审批,审批通过后盖章签字,报人社局审批。3、人社局办理审批手续,对辞职审批表进行反馈,向离职人员人员主管部门下达批准辞职通知书。4、...
事业单位
工作人员
辞职
规定
答:
【法律分析】
事业单位
的员工在提出
辞职
时,是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在工...
事业单位
怎么
辞职
答:
一般从
事业单位辞职
,至少要提前三十天,以书面通知的形式,向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下,方能够办理离职手续,不能无故单方面解除合同。各个省份内采用的事业单位聘用合同内容,或多或少会存在一些差别,里面会有对辞职的明确规定。对于按照相关的辞职流程,并且与用人...
事业单位
服务期内
辞职
有什么影响
答:
事业单位
服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
事业单位辞职
要多少时间?
答:
如果你是在编员工,应参照公务员离职程序办理,需要书面提出离职申请,由你的
单位
批准后在报主管单位批准即可,批复的时间上要求为三个月内。如果你是非在编员工,按照劳动法规定执行,你只需提前30天通知
辞职
即可,无需批准,过来30天你可以自行离职。清除否。30天。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向...
事业单位
在编职工
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位
人员主动
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员要提前30日向单位提出;该工作人员需要亲自书写解聘申请书;如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。法律依据:《事业单位人事管理条例》第...
事业
编最低服务年限
辞职
后果
答:
事业编最低服务年限
辞职
后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加
事业单位
和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编制辞职太难了
辞职后个人档案怎么处理
事业单位人员辞职规定
如何保留编制不去上班
事业单位不允许离职
事业单位正式编制辞职
事业单位辞职多久走完流程
自愿辞去职务申请书
事业单位单位考公务员辞职流程