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事业单位改制内退最新规定
事业单位内退最新规定
答:
【法律分析】1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原
事业单位
标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。3、在法定退休年龄内,领取...
事业单位内退
条件
最新规定
答:
【法律分析】:
事业单位内退
条件
规定
:达到国家规定的退休年龄,完全丧失工作能力的,应当退休。工作年限满三十年的。距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍...
国家如何
规定内退
的
答:
内退
,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休
事业单位
病退条件
最新规定
(一)机关工作人员、企
事业单位
职工、国有
改制
企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二...
事业单位
什么情况下可以
内退
?内退的人员怎样拿取工资?
答:
内退的情况:
事业单位内退
和企业内退基本是一致的。根据国家相关
规定
,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 :1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件 (国务院1993年第111号令规定法定的内退条件...
事业单位
管理岗位有
内退规定
吗
答:
您好,很高兴为您解答。
事业单位
管理岗位有
内退规定
吗,您好,亲,按国家现行关于事业单位的政策法规,事业单位没有提前退养(即内退)的规定。所以,目前在未到退休年龄之前,未达到国家规定和有规定的伤残等级(省规定是二等一级),不能办理提前退养(内退)手续。一般是特别情况或生大病,但病退很不划算,...
事业单位内退
条件
最新规定
2023年
答:
男年满55周岁、女年满45周岁,从事特殊工种的年限达到了国家政策规定的相应年限,就可以向社保机构申请办理特殊工种退休。 2010退休年龄
最新规定
党政机关、群众团体、企业、
事业单位
的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年...
财政拨款
事业单位
不能
内退
答:
你是想问“财政拨款
事业单位
不能
内退
吗”该事业单位不能内退。根据中国国家现行的事业单位政策法规,事业单位并没有关于提前退养(即内退)的
规定
。在员工未达到国家规定的退休年龄之前,除非该员工因病或因工致残,并且达到省规定的二等一级伤残等级,否则不能办理提前退养(内退)的手续。
事业单位
职工在什么情况下能
内退
?
答:
根据
事业单位
人事管理的相关
规定
,符合以下三类情形之一的,就可以办理
内退
。 第一类情形:因工致残的事业单位职工。 主要指事业单位职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资、二级伤残为25...
事业单位
现在还有
内退
政策吗
答:
内退
,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家
规定
,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休“内退“是“在企业内部退出岗位休养“的简称。用人
单位
安排职工“内退“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不...
在什么情况
事业单位
人员可以
内退
?
答:
国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定
内退
条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业单位
国企较多,主要是对一些无法安排合适...
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